بهبود بخشی واحدهای کارا با عوامل غیر قابل کنترل
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی تحقیق در عملیات ایران
سال انتشار: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 909
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIORS01_296
تاریخ نمایه سازی: 16 فروردین 1391
چکیده مقاله:
تحلیل پوششی داده ها، یک تکنیک قوی در مدیریت تولید است. واحدهایی که روی مرز قرار دارند واحدهای کارا با امتیاز کارایی یک هستند و بقیه واحدها ناکارا تشخیص داده می شوند که اندازه کارایی بوسیله فاصله واحد تا مرز اندازه گیری می شود. مدلهای (DEA) اطلاعاتی در ارتباط با کاهش ورودی و یا افزایش خروجی برای آنکه یک سازمان از حالت ناکارا به کارا تبدیل شود، ارائه می دهند. اما در جهان واقعی برخی عوامل خارج از کنترل مدیریت می باشد و مدیریت عملاً نمی توند کنترلی بر آنها داشته باشد. مسأله ای که برای مدیران بسیار قابل توجه است این است که چگونه می توان سطح کارایی واحدهای کارای تجربی را بهبود بخشید؟ در این مقاله ما به بررسی این موضوع می پردازیم که اگر برخی از ورودی ها و خروجی ها در واحدهای کارا در یک بازه تغییر کنند و برخی دیگر نیز ثابت باشند، می توان یک ترکیب دیگر از ورودی ها و خروجی ها را به دست آورد و یک واحد پیشنهادی تعریف کرد که کارایی بیشتری در مقایسه با واحد کارای DEA دارد. این DMU پیشنهادی در مرز تئوری شناخته شده نیست و مرز دیگری را تعریف می کند که آنرا مرز عملی می نامیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عباسعلی نورا
استادیار دانشگاه سیستان و بلوچستان
سهیلا حسن لی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه سیستان و بلوچستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :