بررسی تاثیر ابعاد سرمایه های فرهنگی بر خطای شغلی و اخلاق حرفه ای پرستاران با تاکید بر تجربه زیستی آن ها

مقدمه : این تحقیق با هدف بررسی تاثیر ابعاد سرمایه­های فرهنگی بر خطای شغلی و اخلاق حرفه­ای پرستاران با تاکید بر تجربه زیستی آن­ها انجام گرفت. روش کار: روش تحقیق حاضر از نوع همبستگی و از نوع کاربردی بوده و جامعه آماری تحقیق، پرستاران شاغل در دو بیمارستان (قائم و رضوی) شهر مشهد می باشند که تعداد آن ها ۵۸۰ نفرمی باشد که تعداد ۲۳۰ نفر به عنوان نمونه تصادفی تعیین شدند. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد استفاده شد. پایایی پرسشنامه ها با آلفای کرونباخ بالاتر از ۸۶۰/۰ در حد مطلوب ارزیابی گردیدو تجزیه و تحلیل داده ها نیز به کمک نرم افزار آماری SPSS و smartpls۲ انجام گرفت. رویکرد نظری تحقیق نیز به صورت ترکیبی از نظریه ها بود. یافته ها: طبق نتایج، سرمایه فرهنگی رابطه معناداری بااخلاق حرفه ای پرستاران نشان نداد. ضریب تعیین R۲ برای متغیر وابسته نشان می دهد، همچنین مقدار ۶۱۷/۰ حاصل از برازش کلی معیار GOF نشان می دهد که مدل مطلوبیت در حد بالایی برخوردار می باشد. نتیجه ­گیری: بنابراین و بر اساس نتایج بدست آمده می­توان گفت که برای ارتقای سطح اخلاق حرفه­ای در پرستاران باید به مولفه سرمایه فرهنگی توجه ویژه­ای صورت بگیرد.

کلیدواژه ها:

Keywords: Cultural Capital ، Occupational Error ، Professional Ethics ، Biological Experience ، Nurses ، سرمایه­ فرهنگی ، خطای شغلی ، اخلاق حرفه­ای ، تجربه زیستی ، پرستاران