بهبود بهره وری در بخش دولتی

خلاصه یکی از عوامل پیشرفت هر جامعه بهره وری است، مقدار و نرخ رشد بهره وری در هر کشور تاثیر بسزایی بر سطح رفاه، تورم، بیکاری، سلامت اقتصادی جامعه و رقابت پذیری در سطح جهانی دارد. بهبود بهره وری در بخش دولتی نتیجه استفاده بهینه، موثر و کارآمد از منابع، تقلیل ضایعات، کاهش قیمت تمام شده، بهبود کیفیت، رضایت مشتریان، افزایش انگیزه و علاقه کارکنان به سازمان خودشان است که نهایتا موجب رشد و توسعه سازمان را به دنبال خواهد داشت. بهبود بهره وری در سازمان های دولتی تنها راه توسعه اقتصادی کشورها است که موجب ارتقا سطح رفاه زندگی یک ملت می گردد. هدف غایی این مقاله، شناسایی سازوکارهایی برای بهبود بهره وری و ارائه مطلوب این سازوکارها در بخش دولتی است. نتایج نشان می دهد قبل از طراحی سازوکارها، آسیب شناسی وضعیت بهره وری سازمان ها، موجب می شود که سازوکارهای عملیاتی متناسب با شرایط سازمان ها طراحی گردد و برای بهبود بهره وری در بخش دولتی می توان از راه کارهای عملی تجربه شده نظیر نهادی کردن بهره وری در اندیشه، نهادی کردن صرفه جویی، طراحی ساختارهای بهره ور، توسعه منابع انسانی، طراحی نظام تحقیقات استراتژی بهبود بهره وری و استقرار مدیریت عملکرد کمک گرفت.

کلیدواژه ها:

کلمات کلیدی: بهره وری ، بهبود بهره وری ، بخش دولتی