تاثیر اندازه موسسه حسابرسی و رده سازمانی حسابرسان بر استدلال های اخلاقی حسابرسان مستقل در مراحل مختلف نظریه رشد اخلاقی کالبرگ

هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر اندازه موسسه حسابرسی و رده سازمانی حسابرسان، بر استدلالهای اخلاقی حسابرسان مستقل در مراحل مختلف تئوری رشد اخلاقی کالبرگ است. روش: این پژوهش از نوع کمی و در دسته پژوهشهای پیمایشی قرار میگیرد. برای جمعآوری دادههای پژوهش از پرسشنامهای سناریومحور استفاده شده است. حسابرسان شاغل در موسسههای خصوصی حسابرسی و سازمان حسابرسی، جامعه آماری پژوهش را تشکیل میدهند. تعداد ۳۵۵ پرسشنامه در سال ۱۳۹۹ از حسابرسان شاغل در موسسههای خصوصی حسابرسی و سازمان حسابرسی دریافت شد. دادهها نیز با استفاده از آمار توصیفی و تحلیل رگرسیون بررسی شدند. یافتهها: پژوهش حاضر سه یافته عمده داشت. یافته نخست نشان میدهد که استدلالهای اخلاقی حسابرسان مستقل در سطح پساقراردادی نظریه رشد اخلاقی کالبرگ قرار دارد. یافته دوم، از وجود رابطه منفی معنادار میان سطوح استد لالهای اخلاقی حسابرسان مستقل و اندازه موسسههای حسابرسی حکایت میکند. یافته پایانی نشان میدهد که با افزایش مرتبه سازمانی حسابرسان مستقل، سطح استدلالهای اخلاقی آنها کاهش مییابد. نتیجهگیری: نتایج پژوهش نشان داد که اندازه موسسه حسابرسی و رده سازمانی حسابرسان مستقل، بر استدلالهای اخلاقی آنها اثرگذار است. یافتههای این پژوهش میتواند به سیاستگذاران و قانونگذاران حرفه، برای جلوگیری از ریسک بالقوه بیتوجهی به آیین رفتار حرفهای توسط حسابرسان کمک کند.

کلیدواژه ها:

استدلالهای اخلاقی ، چالش اخلاقی ، نظریه رشد اخلاقی کالبرگ