مدل سازی تمایل حسابداران به گزارش خطاکاری

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 221

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ACCTG-28-4_004

تاریخ نمایه سازی: 10 بهمن 1400

چکیده مقاله:

هدف: گزارش خطاکاری، ابزار مهم‎ و موثری برای کشف تقلب است، از این رو، اهمیت آگاهی از عوامل کلیدی تاثیرگذار بر تمایل به گزارش خطاکاری، بیش از پیش در کانون توجه قانون گذاران قرار گرفته است و آنها تلاش می کنند تا کارکنان شرکت ها را به گزارش خطاکاری تشویق کنند. در نتیجه، پژوهش حاضر، به دنبال مدل سازی تمایل حسابداران شرکت ها به گزارش خطاکاری است.روش: شهود اخلاقی یا استدلال عقلی، تئوری رفتار برنامه ریزی شده و مثلث تقلب، دیدگاه های نظری ای هستند که می توانند در مدل سازی تمایل حسابداران شرکت ها به گزارش خطاکاری یا اتخاذ موضع سکوت در قبال آن ادغام شوند. از این رو، مدل پژوهش که بر اساس همین دیدگاه ها طراحی شده است، از لحاظ تکنیک ها، روش ها و آزمون های آماری متعدد، از جمله تحلیل محتوای دلفی، آنتروپی شانون و مدل معادلات ساختاری بررسی شده است. تکنیک سوارا نیز برای تعیین اهمیت و اولویت بندی میزان تمایل به گزارش خطاکاری درون و برون سازمانی استفاده شد.یافته ها: با توجه به نتایج آزمون ها، مدل مفهومی طراحی شده در این پژوهش به تایید رسید. گفتنی است که مصاحبه شوندگان نیز بیشتر تمایل داشتند خطاکاری درون سازمانی را به خصوص به رئیس هیئت مدیره شرکت گزارش دهند.نتیجه گیری: حسابداران می توانند در گزارش تقلب های موجود در سازمان، نقش بسزایی داشته باشند، از این رو، مدیران شرکت ها می بایست فضای سازمان را به شکلی مدیریت کنند که حسابداران تمایل به گزارش خطاکاری پیدا کنند. همچنین قانون گذاران نیز باید در تدوین و تصویب قوانین و مقررات حمایتی از گزارش کنندگان خطا کوشا باشند.

نویسندگان

محمدجواد رمضانی

دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.

سحر سپاسی

دانشیار، گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.

حسین اعتمادی

استاد، گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.

جواد رضازاده

دانشیار، گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اخروی جوقان، ابوذر؛ رحیمیان، نظام الدین؛ قره داغی، مریم (۱۳۹۷). ...
  • اسماعیلی کیا، غریبه؛ نجف نیا، سمیه؛ اوشنی، محمد (۱۳۹۸). بررسی ...
  • بهرامی رهنما، زهرا؛ بنی مهد، بهمن (۱۳۹۸). بررسی بدگمانی ...
  • فرهادی نژاد، محسن؛ جعفری، سکینه (۱۳۹۸). شناسایی علل سوتزنی سازمانی ...
  • نمازی، محمد و فهیمه ابراهیمی (۱۳۹۵)، مدل بندی و تعیین ...
  • هاشمی، سید عباس؛ حریری، امیر سینا (۱۳۹۶). ارزیابی توانایی ...
  • ReferencesAjzen, I. (۱۹۹۱). The theory of planned behavior. Organizational Behavior ...
  • Ajzen, I. (۲۰۰۱). Nature and operation of attitudes. Annual Review ...
  • Albrecht, W. S. & Albrecht, C. O. (۲۰۰۳). Fraud Examination ...
  • Amara, I., Amar, A.B. & Jarboui, A. (۲۰۱۳). Detection of ...
  • Antinyan A., Corazzini, L., and Pavesi, F. (۲۰۲۰). Does trust ...
  • Association of Certified Fraud Examiners (ACFE) (۲۰۱۹). Report to the ...
  • Bahrami Rahnama, Z. & Banimahd, B. (۲۰۱۹). Investigating organizational suspicion, ...
  • Brown, J. O., Hays J., & Stubes M. T. (۲۰۱۶). ...
  • Carpenter, T. D., & Reimers J. L. (۲۰۰۵). Unethical and ...
  • Chang, M. K. (۱۹۹۸). Predicting unethical behavior: A comparison of ...
  • Chiu, R. K. (۲۰۰۳). Ethical judgment and whistleblowing intention: Examining ...
  • Curtis, M. B. & Taylor, E. Z. (۲۰۰۹). Whistleblowing in ...
  • Dalton, D. & Radtke R. R. (۲۰۱۳). The joint effects ...
  • Dworkin, T. M. (۲۰۰۷). SOX and whistleblowing. Michigan Law Review, ...
  • Esmaili Kia Gh., Najafnia, S., & Oshani, M. (۲۰۱۹). Investigating ...
  • Gefen, D., & Straub, D. (۲۰۰۵). A practical guide to ...
  • Gundlach, M. J., Douglas, S. C. & Martinko, M. J. ...
  • Hansen, J &. Klamm B. K. (۲۰۱۲). A study of ...
  • Hashemi, S. A. & Hariri, A. S. (۲۰۱۷). The Analysis ...
  • Hunt, S. D., & Vitell, S. (۱۹۸۶). A general theory ...
  • Katz, D. M. (۲۰۱۴). SEC Dishing Out ۳۰۰,۰۰۰ Whistleblower Award ...
  • Lauck, J. R., Perreault, S., Rakestraw, J. R., & Wainberg, ...
  • McMillan, B., & Conner, M. (۲۰۰۳). Applying an extended version ...
  • Mesmer-Magnus, J. R., & Viswesvaran, C. (۲۰۰۵). Whistleblowing in organizations: ...
  • Miceli, M. P., & Near, J. P. (۱۹۸۹). The incidence ...
  • Namazi, M. & Ebrahimi, F. (۲۰۱۶). Modeling and Identifying Effective ...
  • Okhravi Joghan, A., Rahimian, N. & Gharedaghi, M. (۲۰۱۸). Factors ...
  • Randall, D. M., & Gibson, A. M. )۱۹۹۱(. Ethical decision-making ...
  • Sarbanes, P., & Oxley, M. (۲۰۰۲). Sarbanes-Oxley act of ۲۰۰۲. ...
  • Shannon, C. (۱۹۴۸). A mathematical Theory of communication. The bell ...
  • Sheppard, B. H., Hartwick, J. & Warshaw, P. R. (۱۹۸۸). ...
  • Sims, R. L., & Keenan, J. P. (۱۹۹۸). Predictors of ...
  • Suh, J. B. & Shim, H. S. (۲۰۲۰). The effect ...
  • Verschuuren P. (۲۰۱۹) Whistleblowing determinants and the effectiveness of reporting ...
  • Watts, L., Logan & Buckley, M., Ronalds (۲۰۱۷). A Dual-Processing ...
  • Weaver, G. R., Reynolds, S. J., & Brown, M. E. ...
  • Zhang, J., Chiu, R. & Wei, L. Q. (۲۰۰۹). Decision-making ...
  • نمایش کامل مراجع