تاثیر سرمایه های روان شناختی بر بهبود تاب آوری در شرایط کرونا با نقش میانجی همدلی بین پرستاران

مقدمه: سرمایه روان شناختی در موفقیت افراد در سازمان های بهداشتی و درمانی از اهمیت خاصی برخوردار است. لذا هدف پژوهش حاضر، تحلیل اثر سرمایه های روان شناختی بر بهبود تاب آوری در شرایط کرونا با نقش میانجی همدلی در پرستاران بود.روش کار: جامعه آماری این مطالعه مقطعی در سال ۱۳۹۹ شامل ۱۵۰ نفر از پرستاران بیمارستان شهید مدرس شهرستان ساوه بودند که با روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد ۱۰۸ نفر انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد بود که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت. ابزار پژوهش شامل مقیاس همدلی حاجیانی و مصلحی نیک و پرسشنامه سرمایه های روان شناختی لوتانز بودند. در تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون، روش مدل سازی معادلات ساختاری، آزمون بوت استراپ و نرم افزارهای SPSS  نسخه ۲۲ وLisrel۸.۸  استفاده شد.یافته ها: سرمایه روان شناختی بر بهبود تاب آوری و همدلی پرستاران تاثیر معناداری دارد و مدل پژوهش از برازش خوبی برخوردار است (۹۰۷/۰ GFI =، ۹۶۵/۰ CFI =، ۰۷۹/۰RMSE = ).نتیجه گیری: نتایج نشان داد که افزایش سرمایه روان شناختی پرستاران منوط به افزایش سطح همدلی و تاب آوری آن ها است، مدیران و سرپرستاران بایستی پرستاران را در راستای اعتقاد به اهداف و ارزش های محیط کاری و تلاش و همت بیشتر برای تعهد به سازمان تشویق نمایند.

کلیدواژه ها:

پرستاران ، تاب آوری ، سرمایه روان شناختی ، همدلی