روش های توانمندسازی مدیریتی و فرماندهی دانشجویان کارشناسی ناپیوسته فرماندهی گردان

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 211

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MST-8-4_014

تاریخ نمایه سازی: 2 بهمن 1400

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش "احصاء روش های توانمندسازی مدیریتی و فرماندهی دانشجویان کارشناسی ناپیوسته فرمانده گردان در یک دانشگاه نظامی" می باشد. نوع تحقیق از نظر ماهیت کاربردی و روش تحقیق، توصیفی پیمایشی بوده وجهت تجزیه وتحلیل داده ها از روش کمی و با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی انجام گرفته است. جامعه آماری شامل کلیه فرماندهان، اساتید، کارشناسان و پژوهشگران بوده و به منظور انتخاب هدفمند ویژگی هایی تعیین و با عنایت به آن ویژگی ها، تعداد ۱۱۹ نفر شناسایی و با استفاده از فرمول کوکران ۸۰ نفر به صورت تصادفی انتخاب شدند. پرسشنامه محقق ساخته بین آنها توزیع و پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای به دست آوردن روایی، پرسشنامه بین ۱۵ نفر از کارشناسان توزیع و پس از اخذ نظر آنها و با محاسبه ضریب لاوشه حدود ۹/ احصاء شد. پایایی این پژوهش با استفاده از فرمول آلفای کرونباخ ۹۷/۰ می باشد. نتایج به دست آمده نشانگر این است که مولفه های دانش عمومی و تخصصی، دینی و انقلابی و محیط مستعد تربیتی و آموزشی دانشگاه در توانمندسازی مدیریتی، فرماندهی، تربیت دینی، اخلاقی، و رفتاری موثر بوده است.

نویسندگان

عباسعلی سلمانی

عضو هیئت علمی دانشگاه امام حسین(ع) - معاون آموزش دانشگاه امام حسین (ع)

احمد مهربان

عضو هیئت علمی دانشگاه افسری امام حسین (ع)

حسن ساورعلیا

مدرس و پژوهشگر دانشگاه افسری امام حسین (ع)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • قرآن کریمنهج البلاغهصحیفه نور، سازمان مدارک انقلاب اسلامی، نشر وزارت ...
  • احمدخانی، مسعود. (۱۳۷۹). الگوسازی رفتار مدیران با توجه به نامه ...
  • آقاجانی، آرش. (۱۳۸۵). تبیین ویژگی های مدیران از دیدگاه امام ...
  • بلانچارد، کنت و کارلوس، جان و راندولف، آلن،­ مدیریت تواناسازی ...
  • پور جباری، پژمان، (۱۳۹۰)، جنگ به روایت فرمانده، تهران: بنیاد ...
  • تافلر، الوین. جابجایی در قدرت، (جلد ۱). ترجمه: شهین دخت ...
  • حافظ نیا، محمدرضا. (۱۳۸۲). مقدمه ای بر روش تحقیق در ...
  • خسروی، محمود. (۱۳۷۸). ملاک های انتخاب و انتصاب نیروی انسانی ...
  • رشید، غلامعلی. (۱۳۸۶). درباره خرمشهر، فصل نامه فرهنگ پایداری، سال ...
  • رضاییان، علی. (۱۳۸۷). اصول مدیریت، چاپ بیستم، تهران، انتشارات: سمت ...
  • زالی، محمدرضا. (۱۳۸۵). ایجاد سازمان های یادگیرنده، انتشارات: دانشگاه تهران، ...
  • سلمانی، عباس و ساورعلیا، حسن(۱۳۹۶)، "روش های توانمندسازی مدیریتی و ...
  • عباسی، سعید و کرد، باقر. (۱۳۸۸). شناسایی و تبیین مدل ...
  • اعلایی، حسین (۱۳۹۰). مولفه های تاثیرگذار بر اساس الگوی ایرانی ...
  • محمدی، محمد. (۱۳۸۱). توانمندسازی کارکنان (رویکردها و فرایندها)، فصل­نامه مطالعات ...
  • مکارم شیرازی، ناصر. (۱۳۷۶). مدیریت و فرماندهی در اسلام، قم، ...
  • موسوی خمینی، سید روح الله. (۱۳۸۷). آیین انقلاب اسلامی: گزیده ...
  • میردامادی، سید محمد. (۱۳۶۷). شرح بر مقامات اربعین. تهران: دانشگاه ...
  • نوروزی، بهرام. (۱۳۸۳). بررسی ابعاد خلاقیت های رزمندگان اسلام در ...
  • نوروزی، محمدتقی. (۱۳۸۵). فرهنگ دفاعی – امنیتی، تهران، انتشارات سنا ...
  • هداوند، سعید و صادقیان، شهره. (۱۳۸۶). سازه های اثربخش در ...
  • Benzian, Michael, (۲۰۰۷), employee retention: training makes a difference from: ...
  • Shirly, Gilmore & Swathi, Ravichandran, (۲۰۰۷), to empower not empower: ...
  • نمایش کامل مراجع