نقش خلاقیت و نوآوری در ایجاد و افزایش کارآفرینی

خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی مفاهیمی هستند که اغلب اشتباها به جای یکدیگر به کاربرد می شوند در حالی که هریک از این واژه ها دارای معنی مشخصی است. خلاقیت را ظهور یک ایده نو و توانایی تلفیق ایده ها به شیوه های منحصر به فرد برای برقراری ارتباط غیر معمول بین ایده های مختلف و نوآوری و فرایند به کاربرده یک ایده خلاق و تبدیل آن به یک محصول خدمت یا شیوه ای مفید تعریف کرده اند و کارآفرین نیز کسی است که تمایل به پذیرش دارد تا سازمانی را تاسیس کند و یک محصول جدید، خدمت جدید یا فرایند جدید در سازمان به کار اندازد. خلاقیت جنبه ذهنی و نوآوری جنبه عملی دارد و نوآوری در واقع محصول نهایی خلاقیت است. مفاهیم خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی ضمن متمایز بودن و برخورداری از معانی مشخص از ابعاد نظری و کاربردی در ارتباط با یکدیگر و هر سازمانی جهت کاربرد تمامی و کمال ایده به کارکنان خلاق، نوآوری و کارآفرینی نیازمند است. این مقاله به تشریح مفاهیم و مبانی خلاقیت و نوآوری می پردازد. تعاریف مختلفی از خلاقیت ارائه می شوند و از دیدگاه روانشناسی و سازمانی مورد بررسی قرار می گیرند. سپس موضوع نوآوری و ارتباط آن با خلاقیت شرح داده می شود. ارتباط خلاقیت و نوآوری، تاثیر ساختار بر نوآوری، تاثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری، تاثیر متغیرهای منابع انسانی بر نوآوری از دیگر مباحث این بخش هستند. ویژگی های افراد خلاق، فرصت های خلاقیت، نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی و سازمانی، ویژگی های سازمان های خلاق، مدیریت خلاقیت، تکنیک های توسعه خلاقیت گروهی شامل طوفان فکری، شش کلاه تفکر، گردش تخیلی، تفکر مواز و ارتباط اجباری از دیگر مطالب این مقاله هستند.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، نوآوری ، کارآفرینی ، سازمان