بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و رقابت پذیری سازمانی در مدارس غیر دولتی شاهرود
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: سومین همایش ملی مطالعات جدید در کارآفرینی و مدیریت کسب و کار
- کد COI اختصاصی: NSEBM03_109
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 143
نویسندگان
گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران
چکیده
هدف از تحقیق حاضر شناسایی رابطه بین اخلاق حرفه ای و رقابت پذیری سازمانی در بین کارکنان مدارس غیر دولتی شاهرود است. جامعه آماری تحقیق را کارکنان مدارس غیر دولتی شاهرود به تعداد ۸۰۰ نفر تشکیل داده اند که از بین آنها ۲۶۰ نفر بر اساس جدول مورگان، جهت توزیع پرسش نامه و بر اساس روش نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس انتخاب شدند. روش گردآوری داده ها میدانی و ابزار گردآوری داده ها در این تحقیق پرسشنامه استاندارد است. جهت اندازه گیری متغیر اخلاق حرفه ای از پرسشنامه هیوود و همکاران (۲۰۰۹) و به منظور ارزیابی رقابت پذیری سازمانی از پرسشنامه پورتر (۱۹۹۹) استفاده شده است. پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ و روایی آن از طریق روایی صورت و محتوایی مورد تائید قرار گرفت. جهت آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون همبستگی پیرسون با استفاده از نرم افزار SPSS۲۰ استفاده شد. یافته های تحقیق نشانگر تائید فرضیه اصلی و فرضیه های فرعی است به این معنا که بین اخلاق حرفه ای و مولفه های مسئولیت اجتماعی، تعلق به اجتماع علمی، خودکارایی، و مسئولیت علمی و رقابت پذیری سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای، رقابت پذیری سازمانی، مدارس غیردولتی شاهرودمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.