بررسی تاثیر ارزش های فرهنگی بر پذیرش و آمادگی تکنولوژی

فرهنگ سازمانی به عنوان یک عامل محتوایی هر سازمان معیاری برای موفقیت در سطح رقابتی محسوب می شود و عاملی برای پیاده سازی سایر عوامل فرآیندی قلمداد می شود. پذیرش و آمادگی تکنولوژی به عنوان یک عامل فرآیندی در هر سازمانی محسوب می شود که فرهنگ سازمانی پویا می تواند عاملی برای موفقیت سازمان مزبور تلقی گردد. هدف این پژوهش بررسی تاثیر ارزش های فرهنگی بر پذیرش و آمادگی تکنولوژی می باشد. جامعه آماری پژوهش مدیران اداره ارشاد و فرهنگ اسلامی در سطح استان خراسان رضوی است که در بازه زمانی ۶ ماه تعداد ۱۳۶ نفر به عنوان حجم نمونه مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار پژوهش پرسشنامه بود که روایی و پایایی آن مورد تائید قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد ارزش های جمع گرایی و جهت گیری بلند مدت به عنوان دو بعد فرهنگی بر سودمندی ادراک شده و سهولت ادراک شده تاثیر مثبت دارند، در حالیکه همین دو بعد بر احساس ناراحتی تاثیر منفی و معناداری دارند. از طرف دیگر مشخص شد ارزش های مردسالارانه به عنوان بعد دیگر ارزش های فرهنگی بر سهولت ادراک شده و سودمندی ادراک شده تاثیر منفی و معناداری دارد و بر احساس ناراحتی تاثیرش معنادار نبود.

کلیدواژه ها:

ارزش های فرهنگی ، آمادگی و پذیرش تکنولوژی