بررسی و مطالعه مولفه های موثر بر شکل گیری نگرش های فردی و اجتماعی در شبکه های اجتماعی و تاثیرمتقابل آن برارتقاء عملکرد کارکنان در سازمان

هدف از این مطالعه بررسی عوامل موثر بر شکل گیری نگرش ها در شبکه های اجتماعی است. پژوهش حاضر از نوع کاربردی ست و به این خاطر که به بررسی و تحلیل وضع موجود پرداخته است، روش بکار گرفته شده در این پژوهش توصیفی-پیمایشی می باشد.برای جمع آوری داده های مربوط به مبانی نظری و استخراج عوامل و شاخص های اولیه از منابع کتابخانه ای و اینترنتی شامل کتب، مقالات و مطالعات موردی استفاده شد جهت تحلیل فرضیات پرسشنامه دارای روایی و پایایی میان افراد نمونه توزیع گردید و در آمار استنباطی پس از بررسی و تایید نرمال بودن داده های پرسشنامه با استفاده از آرمون کلموگروف اسمیرنوف، به مدلسازی معادلات ساختاری جهت تحلیل فرضیات تحقیق با بکارگیری نرم افزار lisrel پرداخته شد.بر اساس نتایج به دست آمده تمام فرضیات پذیرفته شدند. نتایج حاصل از مدل معادلات ساختاری نشان داد که خود تنظیمی هیجانی بر تغییر نگرش نسبت به خشونت خانگی علیه زنان دارای بیشترین تاثیر (به میزان ۹.۰ ) است

کلیدواژه های بررسی و مطالعه مولفه های موثر بر شکل گیری نگرش های فردی و اجتماعی در شبکه های اجتماعی و تاثیرمتقابل آن برارتقاء عملکرد کارکنان در سازمان:

نگرش فردی ، شبکه های اجتماعی ، نگرش اجتماعی ، تاثیر متقابل ، ارتقاء عملکرد