تاثیر بهداشت روانی و رضایت شغلی بر تقویت نگرش انسانی به زندگی سالم

هدف این پژوهش بررسی تاثیربهداشت روانی و رضایت شغلی بر تقویت نگرش انسانی به زندگی سالممدیران آموزشی دوره ابتدایی در شهر تهران بود. به منظور دستیابی به، این پژوهش از حیث هدف درزمره تحقیقات به روش پیمایشی و خوشه ای انجام شده است. جامعه آماری این مطالعه مدیران آموزشیدوره ابتدایی در شهر تهران میباشند که تعداد آنها ۴۸۷ نفر است. حجم نمونه مورد مطالعه در این تحقیقاز طریق جدول مورگان جرسی ۲۱۶ نفر است. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش، جهت تعیین رواییوپایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرانباخ ۸۷ % برای پرسشنامه سلامت عمومی G.H.Q ،۹۶ / ۰ برای پرسشنامه تقویت نگرش انسانی به زندگی سالم و همچنین ۹۳ / ۰ پرسشنامه استاندارد رضایتشغلی بدست آمد. ؛ در این تحقیق به منظور آزمون فرضیه ها از t گروه های مستقل ، t تک نمونه ای وتحلیل واریانس دو طرفه به منظور تشخیص میزان تفاوت معنا دار بین متغیر ها محاسبه شد. و نتایجحاصل از پژوهش نشان داد که بین مولفه های (بهداشت روانی و رضایت شغلی باکلیه مولفه های تقویتنگرش انسانی به زندگی سالم دربین مدیران آموزشی دوره ابتدایی در شهر تهران رابطه معنادار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

بهداشت روانی ، رضایت شغلی ، تقویت نگرش انسانی به زندگی سالم ، مدیران ، ابتدایی