بررسی رابطه بین استرس شغلی، افسردگی بر رضایت ازشغل پرستاران

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: نهمین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی، آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران
  • کد COI اختصاصی: PSCONF09_245
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 407
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سمیه سیاه پوش

دانشجوی کارشناسی روانشناسی، دانشگاه ازاد اسلامی واحد نهاوند، همدان، ایران

میلاد سلگی

استاد دانشگاه ازاد اسلامی، واحد نهاوند، همدان، ایران

حدیث قاسمیان

کارشناسی صنایع، دانشگاه واحد نهاوند، همدان، ایران

چکیده

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین استرس شغلی و افسردگی بر رضایت از شغل پرستاران بیمارستان آیت ا ... علیمرادیان شهرستان نهاوند می باشد .جامعه اماری مورد مطالعه شامل کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان آیت ا ... علیمرادیان شهرستان نهاوند می باشد که در زمان انجام تحقیق تعداد انها ۱۸۰ نفر بود . برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده و تعداد ۱۲۲ نفر از پرستاران براساس روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند . سوالات تحقیق در پی شناسایی رابطه بین استرس شغلی و افسردگی و رضایت شغلی بوده است برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد شده استرس شغلی فیلیپ ال رایس ، رضایت شغلی بری فیلدورث و افسردگی بک استفاده شده است نتایج نشان داده اند که استرس شغلی رابطه ی معنادار و منفی با رضایت شغلیدارد به طوری که با افزایش استرس شغلی ،رضایت شغلی کاهش می یابد و با کاهش استرس شغلی ،رضایت شغلی افزایش می یابد اما درباره افسردگی با رضایت شغلی این رابطه معنادار وجود نداشت .

کلیدواژه ها

افسردگی، رضایت شغلی، استرس شغلی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.