معنویت اسلامی و اثر آن بر سطوح بخشش بین فردی، شادکامی و بروز رفتارهای کاری ناکارامد در کارکنان دانشگاه

علیرضا خوراکیان; قاسم اسلامی; سمیه رهی; محمد امین خوراکیان

معنویت اسلامی و اثر آن بر سطوح بخشش بین فردی، شادکامی و بروز رفتارهای کاری ناکارامد در کارکنان دانشگاه

محل انتشار: فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی، دوره: 11، شماره: 38

سال انتشار: 1400

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 442

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1375089

شناسه ملی سند علمی:

JR_CIUN-11-38_005

تاریخ نمایه سازی: 22 دی 1400

چکیده مقاله:

هدف: این پژوهش با هدف بررسی معنویت اسلامی در سازمان و اثر آن بر سطوح بخشش بین فردی، شادکامی و رفتارهای کاری ناکارامد در کارکنان دانشگاههای مشهد انجام شد. روش: پژوهش حاضر، کاربردی، کمی و از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری، کارکنان رسمی سه مورد از دانشگاههای مشهد بودند و تعداد نمونه تحقیق، ۳۰۰ نفر از کارکنان بود. شرکت کنندگان به پرسشنامه معنویت اسلامی، مقیاس بخشش بین فردی، شادکامی و رفتارهای کاری ناکارامد پاسخ دادند. داده ها از طریق تحلیل عاملی تاییدی و نرم افزار آموس تحلیل شدند. از آزمونهای سوبل برای اندازه گیری آماره تی متغیرهای میانجی استفاده شد. یافته ها: معنویت اسلامی از طریق وجود واکنشهای مثبت در بخشودگی و رویکردهای شادکامی، با شدت بیشتری نسبت به تاثیر از طریق نبود واکنشهای منفی در بخشودگی و رویکردهای شادکامی، رفتارهای ناکارامد را مهار کرد. نتیجه گیری: توجه به معنویت اسلامی در سازمانها، رفتارهایی همچون بخشش بین فردی و شادکامی را گسترش می دهد و موجب کاهش رفتارهای ناکارامد می شود.

کلیدواژه ها:

معنویت اسلامی ، سطوح بخشش بین فردی ، شادکامی لذت گرا ، شادکامی معناگرا ، رفتارهای کاری ناکارامد

نویسندگان

علیرضا خوراکیان

دکتری مدیریت، دانشیار گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد(نویسنده مسئول)/ نشانی: مشهد، میدان آزادی، دانشگاه فردوسی مشهد/ نمابر: ۰۵۱۳۸۸۱۱۲۴۳/ Email:a.khorakian@um.ac.ir.

قاسم اسلامی

دکتری مدیریت، استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد.

سمیه رهی

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد.

محمد امین خوراکیان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

بنافی، منصوره و مسلم باقری(۱۳۹۵). طراحی مدل ویژگی های منابع ...
جعفری شورگل، س.(۱۳۹۵). «تاملی بر معنویت اسلامی با رویکرد اسلامی». ...
زینالی صومعه، پ. و ع. پورعزت(۱۳۹۰). «آثار فضای غیر اخلاقی ...
عسگری، پرویز؛ خدیجه روشنی، حمیده ابافت و امین ضمیری(۱۳۹۱). «رابطه ...
فتحی زاده، علیرضا؛ رضا زارع محمد منتظری(۱۳۹۹). «تحلیل اثر عذرخواهی ...
نعمتی، شهروز(۱۳۹۶). «مقایسه الگوی روان شناختی بخشایشگری غربی با بخشایشگری ...
Adawiyah, W.R. & B.A. Pramuka (۲۰۱۷). “Scaling the notion of ...
Aftab Anwar, M.; A. Osman-Gani & M. Sabbir Rahman (۲۰۲۰). ...
Ahmadi, S.; Y. Nami & R. Barvarz (۲۰۱۴). “The Relationship ...
Aquino, K.; M.U. Lewis & M. Bradfield (۱۹۹۹). “Justice constructs, ...
Babalola, M.; S. Ren, T. Kobinah, Y. Qu, O. Garba ...
Bass, B. & R. Riggio (۲۰۰۶). Transformational leadership. ۲nd ed., ...
Bhatti, O.K.; A. Alkahtani, A. Hassan & M. Sulaiman (۲۰۱۵). ...
Bhatti, O.K.; M. Aftab Alam, A. Hassan & M. Sulaiman ...
Capra, F. (۱۹۹۶). The Web of Life: A New Scientific ...
Colbert, A.E.; M.K. Mount, J.K. Harter, L. Witt & M.R. ...
Dahiya, R. & S. Rangnekar (۲۰۱۸). “Forgiveness in Indian organizations: ...
Dalal, R. (۲۰۰۵). “A Meta-Analysis of the Relationship Between Organizational ...
Davis, D.E.; E.L. Worthington, J.N. Hook & P.C. Hill (۲۰۱۳). ...
Djafri, F.; K.B. Noordin & K.N. Mohammed (۲۰۱۸). “The measurement ...
Eldelekliog˘lu, J. (۲۰۱۵). “Predictive effects of subjective happiness, forgiveness, and ...
Elizabeth, M. Altmaier (۲۰۱۹). Promoting Positive Processes After Trauma. ۶۵-۷۵.. ...
Emmons, R.A. (۱۹۹۹). “Religion in the psychology of personality: An ...
Fagbohungbe, B.O.; G.A. Akinbode & F. Ayodeji (۲۰۱۲). “Organizational Determinants ...
Fincham, F.D. (۲۰۰۰). “The kiss of the porcupines: From attributing ...
Fry, L.W. (۲۰۰۳). “Toward a theory of spiritual leadership”. The ...
Giacalone, R.A. & E. Dafna (۲۰۰۰). “The Development of New ...
Gismero‑González, E.; R. Jódar, M.P. Martínez, M.J. Carrasco, V. Cagigal ...
GÖKÇEN Kapusuz, A. & M. Fedai Çavus (۲۰۱۷). “Relationship Between ...
Grant, A. (۲۰۰۸). “Does intrinsic motivation fuel the prosocial fire? ...
Guchait, P.; J.A Lanza-Abbott, J.M. Madera & M. Dawson (۲۰۱۶). ...
Gupta, M.; V. Kumar & M. Singh (۲۰۱۴). “Creating Satisfied ...
Hamidi, F.; Z. Abbasi Makwand & Z. Mohamad Hosseini (۲۰۱۰). ...
Harman, W. & J. Hormann (۱۹۹۰). “Creative Work, the Constructive ...
Hawa, S. (۲۰۰۴). Tarbeitena Alruhia. Cairo: Dar-Alsalam.. ...
Hsieh, T. (۲۰۱۰). Delivering Happiness: A Path to Profits, Passion, ...
Iqbal, Q. & N. Ahmad (۲۰۲۰). “Workplace spirituality and nepotism ...
Iqbal, Q. & S.H. Hassan (۲۰۱۶). “Role of Workplace Spirituality: ...
Kamil, N.M.; A.H. Al-Kahtani & M. Sulaiman (۲۰۱۱). “The components ...
Kaminer, D.; D.J. Stein, I. Mbanga & N. Zungu-Dirwayi (۲۰۰۰). ...
Karakas, F. (۲۰۰۹). “Spirituality and Performance in Organizations: A Literature ...
Kazemipour, F. & S. Mohd Amin (۲۰۱۲). “The impact of ...
Maham, R. & O.K. Bhatti (۲۰۱۹). “Impact of Taqwa (Islamic ...
Maltby, J.; L. Day & L. Barber (۲۰۰۵). “Forgiveness and ...
McCullough, M.E.; K.I. Pargament & C.E. Thoresen (۲۰۰۰). Forgiveness: Theory, ...
McCullough, M.E. & E.L. Worthington (۱۹۹۴). “Models of interper sonal ...
Mitroff, I.I. & E.A. Denton (۱۹۹۹). A spiritual audit of ...
Mohsen, N.R.M. (۲۰۰۷). Leadership from the qur’an relationship between taqwa, ...
Ng, Thomas W.H.; Simon S.K. Lam & D.C. Feldman (۲۰۱۵). ...
Osman‐Gani, A.M.; J. Hashim & Y. Ismail (۲۰۱۳). “Establishing linkages ...
Ray, M.L. & A. Rinzler (۱۹۹۳). The new paradigm in ...
Reave, L. (۲۰۰۵). “Spiritual values and practices related to leadership ...
Rutigliano, N.K.H.; S. Barkevich & B. Hurley (۲۰۱۷). “Forgiveness in ...
Rye, M.; D.M. Loiacono, C.D. Folck, B.T Olszewski, T.A. Heim ...
SadÊq, S.M.J. (۱۹۹۶). “The role of values in the success ...
Saleem, M.Y. (۲۰۰۹). An introduction to the theoretical foundations of ...
Sani, A. & V. Maharani Ekowati (۲۰۱۹). “Spirituality at work ...
Seligman, E. & E. Diener (۲۰۰۲). “Very happy people”. American ...
Sharma, M. & D. Garg (۲۰۱۶). “A Comparative Study of ...
Spector, P.E. & S. Fox (۲۰۰۲). “An emotion-centered model of ...
Sulaiman, M.; S. Selladurai, N.M. Kamil & N.R.M. Mohsen (۲۰۱۵). ...
Stackhouse, Madelynn R.D. (۲۰۱۹). “Trait forgiveness as a predictor of ...
Thompson, A. & V. Bruk-Lee (۲۰۲۰). “Employee Happiness: Why We ...
Tishler, L.; J. Biberman & R. Mckeage (۲۰۰۲). “Linking emotional ...
Turban, D.B. & W. Yan (۲۰۱۶). “Relationship of eudaimonia and ...
Tutar, H. (Kurumsal Davranış. In C.C. Aktan) (۲۰۰۶). Kurumsal Kültür: ...
Vardi, Y. (۲۰۰۱). “The Effects of Organizational and Ethical Climates ...
Veenhoven, R. (۱۹۹۷). “Advances in understanding happiness”. Revue Québécoise de ...
Waterman, A.S.; S.J. Schwartz & R. Conti (۲۰۰۸). “The implications ...
Worthington, Jr.; L. Everett, C. Lavelock, C.V.O. Witvliet, M.S. Rye, ...
Yaghoubi, N.M. & Z. Motahhari (۲۰۱۶). “Happiness in the light ...
Zheng, Q.; L. Xia & X. Fan (۲۰۱۶). “Beyond hedonic ...
Asgari, P.; KH. Roshani, H. Abafat & A. Zamiri (۲۰۱۲). ...
Banafi, M. & M. Bagheri (۲۰۱۶). Designing a Model of ...
Fathizadeh, A.; R. Zare & M. Montazeri (۲۰۲۰). “Analyzing the ...
Jafari Shurgol, S. (۲۰۱۶). “Rule of custom in Islamic Reflection ...
Nemati, SH. (۲۰۱۷). “A Comparison of Western Psychological Forgiveness Model ...
Zeynali Someh, P. & A.A. Pourezzat (۲۰۱۱). “The Effects of ...

نمایش کامل مراجع