بررسی تاثیر رهبری الکترونیکی بر کارآفرینی سازمانی

در عصر جهانی شدن دیجیتالی شدن اطلاعات، شیوه های کاری و ارزش آفرینی را تغییر داده است. در حال حاضر، تعاملات ان سانی قابل توجهی از طریق فناوری اطلاعات انجام می گیرد. در نتیجه ا شکال جدید سازمانی و محیط های کاری جدید، مفهوم رهبری را تغییر داده استت. اشکال جدید سازمانی که سازمان های مجازی نامیده می شود منجر به ظهور الگوهای جدید رهبری به نام رهبری الکترونیکی گشته است که می تواند هر نوع فعالیت و جهت گیری نوآورانه را در استراتژی ها و موضع گیری های رقابتی تحت عنوان کارآفرینی سازمانی را جهت دهد. هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری الکترونیکی بر کارافرینی سازمانی است. روش تحقیق مورد استفاده توصیفی– کاربردی است. برای سنجش متغیر رهبری الکترونیکی از پرسشنامه استاندارد حاصل پژوهش های کوهن و گیبسون ( ۲۰۰۳ ) و برای سنجش متغیر کارآفرینی سازمانی از پرسشنامه آنتونیک و هیسریج ( ۲۰۰۳ ) استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش حاضرتعداد ۱۹۵ از کارکنان شرکت تولیدی در شهر تهران هستند که با استفاده از فرمول آماری کوکران تعداد ۱۲۲ نفر به عنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج نشان دهنده ی تاثیر مستقیم و معنادار رهبری الکترونیکی بر کارآفرینی سازمانی است.

کلیدواژه ها:

جهانی شدن ، رهبری الکترونیکی ، کارآفرینی سازمانی