هوش هیجانی و کاربردهای آن در مدیریت نظامی

نتایج تحقیقات حوزه روان شناسی سازمان و مدیریت، حکایت از آن دارد که هیجان ها و مهارت های هیجانی، نقش مهمی در مدیریت سازمان ها دارند؛ زیرا جنبه هیجانی انسان در کنار بعد عقلانی وی، در شکل دهی رفتار فردی و سازمانی انسان تاثیر زیادی دارد. از این رو سازمان ها به دنبال جذب و به کارگیری کارکنان و به خصوص مدیرانی هستند که دارای هوش هیجانی بالا می باشند. با توجه به حساسیت ماموریت ها و انواع تهدیدها و فشارهای روانی موجود در محیط های نظامی، معمولا نظامیان، مدیران نظامی و فرماندهان، کنش های هیجانی بیشتر و شدیدتری را تجربه می کنند. کاربرد هوش هیجانی در اداره امور سازمان های نظامی از جمله مدیریت و فرماندهی یگان ها، مقابله با استرس میدان نبرد، پایداری در عرصه جنگ روانی و ارتقای روحیه نظامی است. اگر این موضوع، مورد توجه قرار گیرد باعث افزایش سطح عملکرد و کارایی سازمان های نظامی خواهد شد.    

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، مدیریت نظامی ، هیجان در کار ، مدیریت عواطف ، روحیه نظامی