ارائه الگوی عملیاتی نیازسنجی ورزشی کارکنان سازمان های صنعتی تولیدی (مطالعه موردی شرکت فولاد مبارکه)

برنامه ریزی ورزشی با توجه به نیازهای کارکنان ازاهمیت ویژه ای برخوردار است وموجب بهبود روحیه می گردد،تحقیق حاضر با هدف بررسی نیازهای ورزشی کارکنان فولاد مبارکه به عنوان بزرگترین کارخانه صنعتی کشور انجامشد. نوع پژوهش، توصیفی و از روش پیمایشی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بوده که تعداد آنها ۷۱۱۳ نفربود.جهت انتخاب حجم نمونه از جدول کرجسی و مورگان استفاده شد و با توجه به این که تعداد کارکنان در واحدهایمختلف شرکت متفاوت بود، از روش نمونه گیری تصادفی طبقهای متناسب با جامعه آماری استفاده شد و ۳۶۴ نفر بهعنوان نمونه آماری انتخاب شدند.ابزار اندازه گیری درابتدا یک مصاحبه نیمه سازمان یافته با ۵۰ نفر وسپس از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد.جهت تعیین روایی پرسش نامه از نظرات متخصصین و اساتید مدیریت ورزشی استفادهشد.جهت پایایی پرسش نامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار ۸۶ / ۰، به دست آمد. نتایج به دست آمدهنشان داد که نیازهای ورزشی کارکنان به ترتیب شنا ، فوتسال، کوهنوردی، فوتبال، بدنسازی بود. انجام فعالیت هایورزشی همراه خانواده، برگزاری مسابقات ورزشی به طور منظم از جمله راهکارهای افزایش روحیه شرکت در فعالیتهای ورزشی کارکنان بود.

کلیدواژه ها:

نیازسنجی ورزشی ، کارکنان ، برنامه ریزی ، راهکارها