بررسی تفاوت سلامت سازمانی در سازمان های با مدیران کارآفرین و غیرکارآفرین

این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی- پیمایشی می باشد. هدف اصلی تحقیق، بررسی تفاوت میان سلامت سازمانی درسازمان هایی که مدیرانشان کارآفرین هستند و سازمان هایی که مدیرانشان کارآفرین نیستند؛ می باشد. جامعه تحقیق کلیه مدیران و کارکنان 33شعبه موسسه اعتباری توسعه در سراسر کشور می باشد که مشتمل بر 180 کارمند و 33 مدیر است. افراد جامعه به روش سرشماری مورد بررسی قرار گرفته اند. سلامت سازمانی از طریق پرسشنامه استاندارد توصیف سلامت سازمانی هوی و فیلدمن مورد سنجش قرار گرفت. آلفای کرونباخ پرسشنامه سلامت سازمانی استفاده شده است 853 هزارم به دست آمد که نشان از پایایی مناسب آن دارد. روایی محتوا به دلیل استاندارد بودن مورد تأیید می باشد و روایی سازه توسط نرم افزار لیزرل مورد بررسی قرار گرفت. یافته های تحقیق نشان می دهد که در سطح 95 درصد تفاوت معناداری میان سلامت سازمانی در سازمان های با مدیران کارآفرین و سایر سازمان ها وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، سلامت سازمانی ، مدیران ، کارکنان