بررسی و اولویت بندی موانع پیاده سایز هوش سازمانی
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: اولین همایش هوش سازمانی و هوش کسب و کار
- کد COI اختصاصی: OIBI01_124
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3309
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان
چکیده
دراین مقاله موانع پیاده سازی هوش سازمانی دریک واحد آموزشی دانشگاه آزاد سمنان مورد مطالعه و بررسی قرار گرفته است ابتدا با استفاده از تحقیقات گذشته و مصاحبه با چندتن از اساتید خبره دانشگاه عوامل مختلفی شناسایی شد که این عوامل درچهار گروه موانع قانونی موانع فرهنگی موانع ساختاری و موانع اجرایی طبقه بندی شد اطلاعات و داده های مورد نیاز به وسیله دو پرسشنامه جمع آوری گردید پرسشنامه اول توسط 31 نفر از اساتید تکمیل گردید و از نرم افزار sPSS و ضریب همبستگی پیرسون برای تجزیه تحلیل داده ها استفاده شد ودرواقع نهایی سازی عوامل صورت پذیرفت نتایج مبین این است که عوامل مذکور با پیاده سازی هوش سازمانی رابطه معنی داری دارند سپس به منظور اولویت بندی این عوامل پرسشنامه دیگری تهیه و توسط 10 نفر از خبرگان تکمیل گردید و پس از ترسیم درخت تصمیم به روش AHP و با بکارگیری نرم افزار Expert Choice به ترتیب زیر اولویت بندی گردید موانع ساختاری موانع قانونی موانع فرهنگی موانع اجراییکلیدواژه ها
هوش سازمانی، موانع پیاده سازی هوش سازمانی، مدیریت دانشمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در امور مالی: شناخت حوزه های تحقیقاتی
- رهبری سالم و ارتقای سلامت محیط کار، پیش نیازهای سلامت سازمانی
- کرونا منطقه گرایی چیست؟ تفاوت واکنش های منطقه ای به کووید-۱۹ در ایتالیا
- راهکارهای مهار کرونا توسط کشورهای موفق جهان
- تجارب مدیریت بحران در شرکت آب و فاضلاب استان قم در مواجهه با پاندمی کرونا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.