تجارب پرستاران در مورد موانع و تسهیل کننده های تعهد به حرفه پرستاری: یک مطالعه کیفی

مقدمه: حرفه پرستاری و سازمان های حرفه ای پرستاری در ایران نسبتا نوپا بوده و تقویت و تعالی آن مستقیما با میزان تعهد کارکنان نسبت به این حرفه ارتباط دارد. ارایه راهکارهایی که به قرار گرفتن در مسیر حرفه ای و ارایه خدمات حرفه ای توسط پرستاران بینجامد از اولویت های فعالیت پرستاری است. هدف از این مطالعه تبیین موانع و تسهیل کننده های تعهد به حرفه پرستاری از دیدگاه پرستاران بالینی است. روش: این مطالعه با رویکرد تحلیل محتوای کیفی انجام شد. شرکت کنندگان این مطالعه ۲۱ نفر از پرستاران بالینی با سوابق کاری و سمت های بالینی متفاوت بودند. ابزار گردآوری داده ها مصاحبه های نیمه ساختاری بود. مدت گردآوری داده ها ۱۴ ماه و تعداد مصاحبه ها ۲۸ مصاحبه بود. داده های حاصل از مصاحبه های غنی مورد تحلیل محتوای کیفی قرار گرفت. یافته ها: در این مطالعه سه مضمون اصلی ماهیت حرفه پرستاری، عوامل تسهیل کننده تعهد حرفه ای و موانع ایجاد تعهد به حرفه حاصل گردید. نتیجه گیری: تعهد به حرفه پرستاری به نوع پذیرش آنان از این حرفه بر می گردد عواملی که سبب شده تا پذیرش حرفه تنها مبتنی بر اجبار باشد به پذیرش ناخواسته ای می انجامد که تعهدی را در بر ندارد اما چنانچه فرد پذیرش درونی آگاهانه را احساس کند احساس پایبندی و تعهد خواهد داشت. تعهد حرفه ای در پرستاران بالینی در سایه نقش عوامل سازمانی شکل می گیرد. سازمان ها و به خصوص مدیران از مهم ترین عوامل موثر بر تعهد حرفه ای شناسایی شدند. از این رو مطالعات بیشتر در مورد نحوه شکل گیری تعهد حرفه ای توصیه می گردد.

کلیدواژه ها:

Commitment ، career ، nursing ، content analysis ، تعهد ، حرفه ، پرستاری ، تحلیل محتوا