مقایسه اضطراب، افسردگی و اهمال کاری در پرستاران بیمارستان های روانپزشکی و عمومی

مقدمه: حرفه پرستاری شغل تنش زاست و این موجب اضطراب، افسردگی و حتی اهمال کاری می شود و محیط بیمارستان نیز می تواند مداخله کننده باشد. هدف اصلی این پژوهش مقایسه اضطراب، افسردگی و اهمال کاری درپرستاران بیمارستان های روانپزشکی و عمومی شهر شیراز می باشد. روش کار: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی - مقایسه ای است. جامعه آماری کلیه پرستاران بیمارستان های عمومی و روانپزشکی شهر شیرازدر سال ۱۳۹۴ است. نمونه پژوهش شامل ۱۲۶ نفر پرستار (۶۳ نفراز بیمارستان روانپزشکی و ۶۳ نفراز بیمارستان عمومی) بودند که به روش نمونه گیری در دسترس از دو بیمارستان دولتی شهر شیراز انتخاب شدند. ابزارگردآوری داده ها شامل "پرسشنامه سلامت عمومی" (General Health Questionnaire) و "مقیاس اهمال کاری توکمن" (TPS: Tuckman Procrastination Scale) است. روایی و پایایی این ابزلرها در پژوهش های گذشته تایید شده است. داده ها با استفاده از نرم افزاراس پی اس اس نسخه ۱۹ مورد تحلیل آماری قرار گرفت. یافته ها: بین میزان اضطراب و افسردگی در پرستاران بیمارستان های روانپزشکی و پرستاران بیمارستان عمومی تفاوت معناداری وجود ندارد (۰/۴۱۸= P)، اما میزان اهمال کاری پرستاران بیمارستان های عمومی به طور معناداری بیشتر از پرستاران بیمارستان روانی بود (۰/۰۵> P). نتیجه گیری: دوگروه از نظر میزان اضطراب و افسردگی یکسانی داشتند. بنابراین، دوره های اموزشی در این رابطه برای ارتقا کیفیت مراقبت از بیماران، پیشنهاد می شود.  

کلیدواژه ها:

Anxiety ، Depression ، Procrastination ، Psychiatric hospitals ، Nurses ، اضطراب ، افسردگی ، اهمال کاری ، بیمارستان روانپزشکی ، پرستاران