همبستگی استقلال مدیران و کنترل راهبرد با بهره وری سیستم های ساخت و تولید با میانجی گری سیاست های سازمانی در سازمان های تولیدی ارومیه
محل انتشار: مجله مدیریت ارتقای سلامت، دوره: 7، شماره: 5
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 338
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JHPM-7-5_005
تاریخ نمایه سازی: 4 دی 1400
چکیده مقاله:
مقدمه: بهره وری سیستم های ساخت و تولید یکی از ارکان مهم در سازمان های تولیدی می باشد، هدف این مطالعه تعیین همبستگی استقلال مدیران و کنترل راهبرد با بهره وری سیستم های ساخت و تولید با میانجی گری سیاست های سازمانی در سازمان های تولیدی ارومیه، است.
روش کار: در این مطالعه توصیفی-همبستگی، جامعه آماری شامل کارکنان سازمان های تولیدی با تعداد ۱۵۰ نفر می باشد. با در نظر گرفتن تعداد کل جامعه آماری و با توجه به جدول مورگان، تعداد ۱۰۸ نفر به عنوان حداقل نمونه آماری تعیین گردید که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گرد آوری داده ها شامل: "پرسشنامه سیاست های سازمانی استیون و برنت" (Steven & Brent Organizational Policies Questionnaire)، "سیاهه کنترل راهبرد هنسی" (Hensey Strategy Control Inventory)، و "پرسشنامه بهره وری وینروچ و همکاران" (Weinrauch et al’s Productivity Questionnaire) بود. روایی و پایایی هر سه ابزار با استفاده از نسبت روایی محتوا و آلفای کرونباخ تایید شد. تحلیل داده ها با نرم افزار اس پی اس نسخه ۲۵، لیزرل ۸ و اسمارت پی آل اس ۲ انجام شد.
یافته ها: بین سیاست های سازمانی و بهره وری سیستم های ساخت و تولید با ضریب همبستگی ۷۱۹/۰، بین استقلال مدیران و سیاست های سازمانی با ضریب همبستگی ۲۲۶/۰ و بین کنترل راهبرد و سیاست های سازمانی با ضریب همبستگی ۵۵۷/۰ در سطح معنی داری ۰۱/۰ همبستگی وجود داشت. از طرفی، ضریب تعیین برای بهره وری سیستم های ساخت و تولید برابر ۵۱۷/۰ شده است. بنابراین، متغیر سیاست های سازمانی به صورت مستقیم، کنترل راهبردها و استقلال مدیران به واسطه متغیر میانجی (سیاست های سازمانی) درکل توانسته اند ۷/۵۱% از تغییرات بهره وری سیستم های ساخت و تولید را توضیح دهند.
نتیجه گیری: سیاست های سازمانی همبستگی مستقیم با بهره وری سیستم های ساخت و تولید، کنترل راهبرد و استقلال مدیران دارد. لذا پیشنهاد می شود مسئولین برای ارتقا بهره وری سیستم های ساخت و تولید، سیاست گذاری اثربخشی را جهت کنترل صحیح راهبردها و استقلال مدیران در سازمان لحاظ نمایند.
کلیدواژه ها:
Managers Independence ، Strategy Control ، Productivity ، Manufacturing Systems ، استقلال مدیران ، کنترل راهبرد ، بهره وری ، سیستم های ساخت و تولید
نویسندگان
رحیم رنجبر
Dept. of industrial management, Zanjan branch, Islamic azad university, Zanjan, iran
امیر نجفی
Dept. of industrial engineering, Zanjan branch, Islamic azad university, Zanjan, iran
علی محمدی
Dept. of industrial management, Zanjan branch, Islamic azad university, Zanjan, iran
ناصر حمیدی
Dept. of industrial management, Qazvin branch, Islamic azad university, Qazvin, iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :