طرد سازمانی: روایت استعاری یک تبعیدی در سازمان

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 269

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_TMJ-11-2_003

تاریخ نمایه سازی: 2 دی 1400

چکیده مقاله:

این پژوهش روایتی استعاری از طرد سازمانی عضوی از اعضای یک سازمان دولتی برای فهم و دریافتی عمیق از این پدیده رفتاری است. به این منظور، پس از شناسایی مشارکت کننده پژوهش مبتنی بر روش نمونه گیری نوعی، از ابزار مصاحبه برای گردآوری داده ها تا رسیدن به اشباع نظری استفاده شد. برای بازنویسی داستان از فرآیند سه مرحله ای رونویسی، بازرونویسی و بازگویی داستان با عنایت به مولفه های فضای سه بعدی ساختار روایتی (کنش متقابل، استمرار و وضعیت) استفاده شد. در ادامه، درون مایه ها شناسایی و کدگذاری شدند. بر اساس یافته های پژوهش، ۶ رهگفت و استعاره های متناظر با آنها از خلال داده های پژوهش کشف و بازنمایی شدند که عبارت بودند از ورود به سازمان و نمونه گری بر پایه استعاره مرغ عشق، درخشش در سازمان و جلوه گری بر پایه استعاره مرغ چمن، تعارض در سازمان و ناسازش گری بر پایه استعاره مرغ سحر، افول در سازمان و نادیده گری بر پایه استعاره مرغ پربسته، طرد در سازمان و دورافکندگی بر پایه استعاره مرغ قفسی و فترت در سازمان و همزادی رامش گری و فرسایش گری بر پایه استعاره مرغ بی دل.

نویسندگان

فاطمه زارع

دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان

مصطفی هادوی نژاد

ولی عصر (عج)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ReferencesAhmed, I.; Wan Ismail, W. K.; Mohamad Amin, S., & ...
  • Alizadeh, F. (۲۰۱۷). Exploring the process of Anti-elitism in organization ...
  • Aquino, K.; Grover, S. L.; Bradfield, M., & Allen, D. ...
  • Aquino, K. (۲۰۰۰). Structural and individual determinants of workplace victimization: ...
  • Blackhart, G. C.; Nelson, B. C.; Knowles, M. L., & ...
  • Buckley, K. E.; Winkel, R. E., & Leary, M. R. ...
  • Carver, C. S. (۲۰۰۵). Impulse and constraint: perspectives from personality ...
  • Case, T. I., & Williams, K. D. (۲۰۰۴). Ostracism: a ...
  • Chow, R. M.; Tiedens, L. Z., & Govan, C. L. ...
  • Chughtai, A. A., & Buckley, F. (۲۰۰۸). Work engagement and ...
  • Clandinin, D. J., & Connelly, F. M. (۲۰۰۰). Narrative inquiry: ...
  • Connelly, F. M., & Clandinin, D. J. (۱۹۹۹). Stories to ...
  • Creswell, J. W. (۲۰۱۲). Educational research: Planning, conducting, and evaluating ...
  • Curtis, L. A. (۱۹۷۴). Victim precipitation and violent crime. Social ...
  • Dotan-Eliaz, O.; Sommer, K. L., & Rubin, Y. S. (۲۰۰۹). ...
  • Eliaz, O.; Sommer, K. L., & Rubin, Y. S. (۲۰۰۹). ...
  • Eisenberger, N. I. (۲۰۱۲). The pain of social disconnection: examining ...
  • Eisenberger, N. I.; Lieberman, M. D., & Williams, K. D. ...
  • Elias, R. (۱۹۸۶). The politics of victimization: Victims, victimology, and ...
  • Ferris, D. L.; Brown, D. J.; Berry, J. W. & ...
  • Fiset, J. (۲۰۱۴). The good shepherd: the impact of relational ...
  • Fox, S., & Stallworth, L. E. (۲۰۰۵). Racial/ethnic bullying: exploring ...
  • Gerber, J. P., & Wheeler, L. (۲۰۱۴). Clarifying the relationship ...
  • Glaser, B. G. (۱۹۷۸). Theoretical sensitivity: Advances in the methodology ...
  • Gruter, M., & Masters, R. D. (۱۹۸۶). Ostracism as a ...
  • Gunnar, M. R.; Sebanc, A. M.; Tout, K.; Donzella, B., ...
  • Hales, A. H.; Kassner, M. P.; Williams, K. D., & ...
  • Heaphy, E. D., & Dutton, J. E. (۲۰۰۸). Positive social ...
  • Hitlan, R. T.; Kelly, K. M.; Schepman, S.; Schneider, K. ...
  • Inns, D. (۲۰۰۲). Metaphor in the literature of organizational analysis: ...
  • Jackson, M. F.; Barth, J. M.; Powell, N., & Lochman, ...
  • Kistner, J.; Metzler, A.; Gatlin, D., & Risi, S. (۱۹۹۳). ...
  • Kvale, S. (۱۹۹۶). Interviews: An introduction to qualitative research writing, ...
  • Leary, M. R.; Terdal, S. K., & Downs, D. L. ...
  • Leung, A. S.; Wu, L. Z.; Chen, Y. Y., & ...
  • McDonald, G., & Leary, M. R. (۲۰۰۵). Why does social ...
  • Morgan, G. H. (۲۰۰۶). Images of Organization, (Updated Ed). London: ...
  • Ollerenshaw, J. A., & Creswell, J. W. (۲۰۰۰). Data analysis ...
  • Olweus, D. (۱۹۷۸). Aggression in the schools: Bullies and whipping ...
  • O’Reilly J., & Robinson S.L. (۲۰۰۹). The negative impact of ...
  • O'Reilly, J.; Robinson, S. L.; Berdahl, J. L., & Banki, ...
  • Riva, P.; Wirth, J. H., & Williams, K. D. (۲۰۱۱). ...
  • Robinson, S. L. (۱۹۹۶). Trust and breach of the psychological ...
  • Robinson, S. L.; O’Reilly, J., & Wang, W. (۲۰۱۳). Invisible ...
  • Salanova, M.; Agut, S., & Peiro, J. M. (۲۰۰۵). Linking ...
  • Schaufeli, W. B.; Salanova, M.; Gonzalez-Roma, V., & Bakker, A. ...
  • Spoor, J. R., & Williams, K. D. (۲۰۰۷). The evolution ...
  • Sommer, K. L.; Williams, K. D.; Ciarocco, N. J., & ...
  • Wang, H. Y., & Liu, Y. F. (۲۰۱۳). A review ...
  • Williams, K. D. (۱۹۹۷). Social ostracism. in: R. M. Kowalski ...
  • Williams, K. D. (۲۰۰۱). Ostracism: the power of silence. New ...
  • Williams, K. D. (۲۰۰۷). Ostracism. Annual Review of Psychology, ۵۸, ...
  • Williams, K. D.; Cheung, C. K., & Choi, W. (۲۰۰۰). ...
  • Williams, K. D., & Sommer, K. L. (۱۹۹۷). Social ostracism ...
  • Williams, K. D.; Forgas, J. P., & Von Hippel, W. ...
  • Williams, K. D., & Nida, S. A. (۲۰۱۴). Ostracism and ...
  • Williams, K. D., & Zadro, L. (۲۰۰۱). Ostracism: on being ...
  • Williams, K. D., & Zadro, L. (۲۰۰۵). Ostracism: the indiscriminate ...
  • Wu, L.; Liu, J., & Xu, J. (۲۰۱۰). Workplace ostracism ...
  • Wu, L.; Wei, L., & Hui, C. (۲۰۱۱). Dispositional antecedents ...
  • Zadro, L.; Williams, K. D., & Richardson, R. (۲۰۰۴). How ...
  • Zhang, X., & Dai, L. (۲۰۱۵). The relationship between neuroticism ...
  • نمایش کامل مراجع