به سوی آینده ای مبهم، پیچیده و تغییرپذیر (طراحی ابعاد آینده گرایی سازمانی با استفاده از تکنیک دلفی)

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 264

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOC04_039

تاریخ نمایه سازی: 30 آذر 1400

چکیده مقاله:

بحران های کنونی و تغییرات پیش رو مهمترین دلایل اندیشیدن پیرامون آینده هستند. سازمانها بایستی برای این آینده ناشناخته، پیچیده و متغیر، آماده باشند و آن را جهت کسب جایگاه برتر، بقا، امنیت، صرفه جویی و تامین ارزشهای آتی ذینفعان خود، مدیریت کنند. لذا هدف از تحقیق حاضر بررسی مولفه ها و ابعاد سازمان آینده گرا که سازمانها برای حرکت در مسیر آینده نیاز دارند، می باشد.در این مقاله با بررسی متون که در بخش پیشینه ارائه شده است ابعد استخراج و سپس با استفاده از روش دلفی در یک پنل ۳۵ نفره (متشکل از آینده پژوهان، اساتید دانشگاهی و مدیران و روسای دانشگاهی با بیش از پنج سال سابقه)، مورد بررسی قرار گرفت. با بررسی ادبیات موجود ۸ بعد استخراج به دست آمد. ابعاد بدست آمده از بخش کیفی، طی سه مرحله با تابع کندال بالای ۸۵/۰ در مراحل دوم و سوم به تایید رسیدند. این ابعاد شامل آینده نگری، هوشیاری محیطی، فرهنگ آینده گرا، دانش مداری، توجه به ارزش های آتی ذینفعان، چندچهرگی، چابکی و ویژگی های روانشناختی مثبت در برابر عدم اطمینان ها، پیچیدگی ها و تغییرات است.

نویسندگان

نجمه جلالیان

استادیار(علوم انسانی، مدیریت، دانشگاه پیام نور، ایران: تهران)