تاثیرتجربه خارجی مدیریت برپاداش مدیریت و موفقیت های نوآورانه ی شرکت

پژوهش حاضربه بررسی رابطه ی بین تجربی خارجی مدیریت، پاداش مدیریت و موفقیت های نوآورانه در شرکت های پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران می پردازد. جهت آزمون فرضیه، نمونه ای شامل ۱۱۱ شرکت از بین شرکت های پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران طی یک دوره ی شش ساله بین سال های ۱۳۹۱ تا ۱۳۹۶ انتخاب گردیدند که با استفاده ازنرم افزار R مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفت. روش پژوهش رگرسیون چند متغیره با استفاده از داده های تابلویی می باشد. براساس نتایج پژوهش و آزمون های آماری در سطح خطای ۵ درصد می توان گفت بین تجربه خارجی مدیریت و پاداشمدیریت و حق اختراع رابطه ی معنی داری وجود دارد. اما بین تجربه خارجی مدیریت و تحقیق و توسعه رابطه معنی داریملاحظه نشد. هم چنین اثر متقابل تجربه خارجی مدیریت و اندازه شرکت با پاداش مدیریت شرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران معنا دار نیست.

کلیدواژه ها:

تجربه خارجی مدیریت ، پاداش مدیریت ، موفقیت های نوآورانه شرکت ، حق اختراع ، تحقیق و توسعه