بررسی علل فقدان پویایی در سازمان های فرهنگی و آموزشی کشور

در راستای شناسایی و توصیف علل و عوامل فقدان پویایی فرهنگی کشور در این نوشتار نخست به معرفی فرهنگ پویا پرداخته و تفاوت آن با فرهنگ ایستا تشریح می گردد. در ادامه ضمن تاکید براین مهم که فرهنگ برای تداوم حیات نیازمند حرکت و سرعت می باشد به تعریف انجماد و انسداد فرهنگی پرداخته و پویایی فرهنگی و تغییراتت مدیرانه به عنوان راه کارهای مناسب برای مواجهه با چالش های ناشی از فقدان مدیریت معرفی می گردند. سپس علل فقدان پویایی فرهنگی در کشور در چهار محور عمده توصیف می گردند: نخست ناکارآمدی های سازمان ها و نهادهای فرهنگی در ۲۰ مورد، نیمی مربوط به آسیب های خط مشی گذاری (کلان) و نیم دیگر مربوط به آسیب های مدیریت سازمان های فرهنگی (خرد) معرفی می گردند سپس ناکارآمدی های ساختار آموزشی در دو بخش، یکی مربوط به نظام آموزش و پرورش و دیگری مربوط به نظام آموزش عالی (دانشگاه ها) توصیف می گردند. در ادامه به ناکارآمدی نخبگان به عنوان سومین عامل فقدان پویایی فرهنگی اشاره نموده و تاثیر نقش نظریه پردازی نخبگان در توسعه و پیشرفت کشورها بررسی می گردد. در خاتمه سیاست زدگی در مدیریت کشور به عنوان آخرین عامل در ایجاد انجماد و انسداد فرهنگی توصیف می گردد.

کلیدواژه ها:

انجماد فرهنگی ، انسداد فرهنگی ، فرهنگ ایستا ، فرهنگ پویا و سیاست زدگی ، پویایی فرهنگی