اظهار نظر کارشناسی درباره: «لایحه مقاوله نامه بازرسی کار ۱۹۴۷ (۱۳۲۶) (شماره ۸۱)»

مطابق مقدمه توجیهی، لایحه پیشنهادی با هدف پیوستن ایران به «مقاوله نامه بازرسی کار، مصوب سال ۱۹۴۷ میلادی» و در راستای «تضمین اجرای مقررات مربوط به شرایط کار و حمایت از کارگر، ارائه راهنمایی به کارفرمایان و کارگران و اطلاع رسانی درخصوص هرگونه نقص یا عدم اجرای مقررات مربوط»، ارائه شده است. به طور کلی، مهم ترین موازین حقوقی بین المللی کار را می توان در دو دسته کلی مقاوله نامه ها و توصیه نامه ها صورت بندی کرد. «مقاولهنامه ها» معاهدات بین المللی هستند که توسط اکثریت دولت های عضو، تصویب شده و جنبه رسمی و چندجانبه دارند. علاوه بر مقاوله نامه ، توصیه نامه هایی نیز توسط سازمان بین المللی کار به تصویب می رسد، که بیش از آنکه الزام آور باشند، واجد جنبه مقدماتی و تکمیلی برای مقاوله نامه ها محسوب می شوند. از سال ۱۹۱۹ تاکنون، بیش از ۲۰۰ مقاوله نامه و توصیه نامه، به عنوان استانداردهای بینالمللی کار، از طریق مذاکرات میان اعضا، تنظیم و تصویب شده که کشور ایران عضویت ۱۴ مورد را داراست.