Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تاثیر معیارهای حسابداری سرمایه انسانی بر بهره وری سرمایه انسانی در نیروهای مسلح (مورد مطالعه یگان های استان خراسان

فصلنامه اقتصاد دفاع، دوره: 4، شماره: 14
سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: JR_EGHSN-4-14_003
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 30
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 24 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر معیارهای حسابداری سرمایه انسانی بر بهره وری سرمایه انسانی در نیروهای مسلح (مورد مطالعه یگان های استان خراسان

مهدی ریاضی - دکتری مدیریت تولید و عملیات، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.
صمد فتحی - پژوهشگر دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی، گروه منابع و اقتصاد دفاع
جواد اورادی - کارشناسی ارشد حسابداری از دانشگاه فردوسی مشهد.
احمدعلی شکوه - دانشجوی دکتری اقتصاد راهبردی، دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی، تهران، ایران.

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی معیارهای حسابداری سرمایه انسانی و نقش آن در بهره­وری سرمایه انسانی نیروهای مسلح انجام شده است. جامعه آماری تحقیق شامل مسئولین بخش نظامی از جمله فرماندهان، کارشناسان و افسران واحدهای معاونت طرح، برنامهو بودجه و معاونت مالی نیروهای مسلح استان خراسان رضوی می باشد. با استفاده از روش نمونه­گیری تصادفی ساده، تعداد ۵۸ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جمع­آوری داده­ها بر اساس پرسشنامه و تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم­افزار SPSS و SmartPLS در دو بخش توصیفی و استنباطی انجام پذیرفته است. نتایج تحقیق در مورد تاثیر معیارهای حسابداری سرمایه انسانی بر بهره­وری سرمایه انسانی حاکی از این است حسابداری سرمایه انسانی و ابعاد آن بر بهره­وری سرمایه­های انسانی نیروهای مسلح تاثیرگذار بوده است. تاثیر حسابداری سرمایه انسانی (۶۹/۰)، معیار جذب و استخدام (۵۴/۰)، معیار آموزش (۶۳/۰)، معیار حفظ و نگهداشت (۲۰/۰)، معیار پاداش و جبران خدمات (۵۹/۰)، معیار مشارکت (۴۴/۰) و معیار مدیریت عملکرد (۵۰/۰)، بوده است. در نهایت، پیشنهاد می­شود تا مسئولین و سیاست­گذاران نیروهای مسلح با توجه به اهمیت حسابداری سرمایه انسانی، نگاه ویژه­ای در جهت تقویت معیارهای مطرح شده آن داشته و ارزش سرمایه­های انسانی واحدهای خود را بالا ببرند تا این سرمایه­ها، بهره­وری بالاتری را برای سازمان به ارمغان بیاورند.

کلیدواژه ها:

حسابداری سرمایه انسانی ، بهره وری سرمایه انسانی ، نیروهای مسلح

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_EGHSN-4-14_003 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1330028/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ریاضی، مهدی و فتحی، صمد و اورادی، جواد و شکوه، احمدعلی،1398،تاثیر معیارهای حسابداری سرمایه انسانی بر بهره وری سرمایه انسانی در نیروهای مسلح (مورد مطالعه یگان های استان خراسان،https://civilica.com/doc/1330028

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، ریاضی، مهدی؛ صمد فتحی و جواد اورادی و احمدعلی شکوه)
برای بار دوم به بعد: (1398، ریاضی؛ فتحی و اورادی و شکوه)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 19,993
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی