بررسی عوامل اثرگذار و اثرپذیر در تصمیمات راهبردی متاثر از افکار عمومی

سیدسعید میررضائی; غلامرضا گودرزی; رضا طهماسبی

بررسی عوامل اثرگذار و اثرپذیر در تصمیمات راهبردی متاثر از افکار عمومی

محل انتشار: مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی، دوره: 5، شماره: 18

سال انتشار: 1400

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 336

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1321318

شناسه ملی سند علمی:

JR_ISSK-5-18_009

تاریخ نمایه سازی: 1 آذر 1400

چکیده مقاله:

با ظهور رسانه های نوین مرزهای حقوقی و اجتماعی دولت ها کمرنگ شده و حاکمیت آنها به عنوان تصمیم گیران مطلق در امور جامعه متزلزل شده و مفاهیمی چون احزاب، گروه های ذینفع و افکار عمومی، مد نظر قرار گرفته اند. هدف از تحقیق بررسی عوامل اثرگذار و اثرپذیر ناشی از افکار عمومی در تصمیم گیری های راهبردی است. روش تحقیق، استفاده از رویکرد ISM است که یک روش ساختاری – تفسیری به شمار می آید. این رویکرد از روش های ساخت دهی به مساله است که با عنوان SSIM شناخته می شود. همچنین برای استخراج عوامل ورودی در تحلیل ساختاری – تفسیری، از مطالعات کتابخانه ای و نیز مصاحبه عمیق بهره گرفته شد. بعد از شناسایی عوامل اثرگذار و اثرپذیر افکار عمومی که در تصمیم گیری راهبردی در نظر گرفته می شوند، اقدام به ارائه مدل و سطح بندی با استفاده از متدولوژی همان روش شده است. حاصل این پژوهش کمک بسیار زیادی در شناسایی نفوذ در افکار عمومی و تاثیرگذاری بر آنها به منظور حمایت از تصمیمات خاص در سطح عمومی خواهد داشت.

کلیدواژه ها:

راهبرد رهبری هزینه و تمایز ، توانایی مدیریت ، کیفیت سود ، چسبندگی هزینه ها

نویسندگان

سیدسعید میررضائی

دانشجوی مقطع دکتری دانشگاه امام صادق علیه السلام، نویسنده مسئول

غلامرضا گودرزی

هیئت علمی، دانشکده معارف اسلامی و مدیریت، دانشگاه امام صادق علیه السلام

رضا طهماسبی

مدیریت قراردادهای بین المللی نفت و گاز، دانشکده معارف اسلامی و اقتصاد، دانشگاه امام صادق علیه السلام

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

الف. منابع فارسیاشتریان، کیومرث و جعفری هفتخوانی، نادر (۱۳۸۶)، تصمیم ...
اگاوا، ا (۱۳۷۴)، مدیریت مدرن در شرکت های کوچک، (مترجم ...
بشیربنائم، یاسر و آرامون، هاجر (۱۳۹۲)، تصمیم‎گیری راهبردی (با رویکرد ...
دوستار، محمد (۱۳۸۰)، تصمیم‎گیری مبتنی بر فرهنگ، دوماهنامه مدیریت، دوره ...
شیخ محمدی، مجید و باقری پور، احسان (۱۳۹۱)، تصمیم‎گیری با ...
عبدالهی عبدالحسین (۱۳۸۴)، روانشناسی تصمیم گیری: تاثیر پیگیری اطلاعات بی ...
فروتنی، زهرا؛ عابدی جعفری، حسن؛ تسلیمی، محمدسعید؛ درانی، کمال (۱۳۸۶)، ...
قاسمی، حاکم (۱۳۸۳)، نقش نخبگان در فرایند تصمیم‎گیری، اندیشه انقلاب ...
ب. منابع انگلیسیBalic, J., Zivec, Z., & Cus, F. (۱۹۹۵). ...
Barnes, M., Coulton, L., Dickinson, T., Dransfield, S., Field, J., ...
Cagno, E., Micheli, G., Jacinto, C., & Masi, D. (۲۰۱۴). ...
Costello, P., & Moreton, R. (۲۰۰۹). Towards a Model of ...
Bailey, K. (۱۹۹۴). Typologies and taxonomies an introduction to classification ...
Dan Li, L., & Dalgic, T. (۲۰۱۳). Internationalization Process of ...
Donaires, O., Pinheiro, M., Cezarino, L., Ostanel, L., & Martinelli, ...
Franchini, V., Bastos, J., Azevedo, A., & Fornasiero, R. (۲۰۱۲). ...
Garengo, P., Biazzo, S., & Bititci, U. (۲۰۰۵). Performance measurement ...
Gibson, T., & Van der vaart, H. (۲۰۰۸). Defining SMEs: ...
Huang, W., Li, R., Maple, C., Yang, H.-J., Foskett, D., ...
Hvolby, H.-H., & Thorstenson, A. (۲۰۰۱). Indicators for performance measurement ...
Jenkins, H. (۲۰۰۹). A ‘business opportunity’ model of corporate social ...
Jennings, P., & Beaver, G. (۱۹۹۷). The performance and competitive ...
Martins, R., & Salerno, M. (۱۹۹۹). Use of new performance ...
Ndubisi, N., & C Ndubisi, G. (۲۰۱۳). Sustainable Internal Marketing ...
Opitz, O., Lausen, B., & Klar, R. (۱۹۹۲). Information and ...
Rohiza, A., Aiiza, A., Wan, F., Wan, A., & D.D, ...
Satanova, A., Zavadsky, J., Sedliacikova, M., Potkany, M., Zavadska, Z., ...
Schwab, K. (۲۰۱۳). Holistic Methodological Model for introducing Industrial Quality ...
Shu- li, S. (۲۰۱۱). Research on Human Resource Plan Model ...
Zarei, B., Nasseri, H., & Tajeddin, M. (۲۰۱۱). Best practice ...

نمایش کامل مراجع