تعیین مولفه های بازدارنده عملکرد شغلی کارشناسان ترویج
محل انتشار: سومین کنگره علوم ترویج و آموزش کشاورزی
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 769
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TARVIJCONF03_134
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1390
چکیده مقاله:
هدف از مطالعه حاضر تعیین مولفه های بازدارنده عملکرد شغلی کارشناسان ترویج می باشد این تحقیق از نوع پیمایشی است جامعه آماری تحقیق حاضر را کارشناسان ترویج استان همدان تشکیل داده اند روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات پانل متخصصان بدست آمد جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آماره های توصیفی و استنباطی نظیر میانگین انحراف معیار ضریب تغییرات تحلیل عاملی استفاده گردید. نتایج حاصل از تحلیل عاملی متغیرهای بازدارنده عملکرد شغلی کارشناسان نشان داد که این متغیرها را میتوان در چهار عامل تحت عناوین : موانع سازمانی مدیریتی، موانع عدم آگاهی از وظایف شغلی، موانع فردی - حرفه ای، موانع تسهیلاتی نامگذاری و دسته بندی کرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سحر دبیریان
کارشناس ارشد ترویج کشاورزی
احمد رضوانفر
دانشیار دانشکده اقتصادو توسعه کشاورزی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :