بررسی رابطه بین شرایط کاری و میزان گرایش به کار کارشناسان ترویج
محل انتشار: سومین کنگره علوم ترویج و آموزش کشاورزی
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 754
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TARVIJCONF03_133
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1390
چکیده مقاله:
هدف از مطالعه حاضر بررسی رابطه بین شرایط کاری و میزان گرایش به کار کارشناسان ترویج می باشد این تحقیق از نوع توصیفی همبستگی است جامعه آماری تحقیق حاضر را 155نفر از کارشناسان ترویج استان همدان تشکیل داده اند حجم نمونه با استفاده زفرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی با انتساب متناسب 88 نفر تعیین گردید. روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات پانل متخصصان بدست آمد. جهت تعیین اعتبار بخش سنجش میزان گرایش به کارکارشناسان از ضریب اعتبار کرونباخ آلفا استفاده گردید که مقدار آن 0/76 بدست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آماره های توصیفی و استنباطی نظیر میانگین انحراف معیار ضریب تغییرات، تحلیل همبستگی استفاده گردید. نتایج تحقیق حاکی از آن است که در سطح 0/05 درصد اطمینان رابطه مثبت و معنی داری بین متغیر میزان گرایش به کار کارشناسان ترویج و شرایط کاری آنها وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سحر دبیریان
کارشناس ارشد ترویج کشاورزی
احمد رضوانفر
دانشیار دانشکده اقتصادو توسعه کشاورزی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :