راهکارهای افزایش انگیزش شغلی دربین معلمان دوره ابتدایی

هدف از انجام این مقاله راهکار های افزایش انگیزش شغلی در بین معلمان دوره ابتدایی می باشدکه با استفاده از منابع کتابخانه ای وبه روش توصیفی ، تحلیلی به نگارش در آمده است .در ابتدا مفهوم انگیزش شغلی ،عوامل موثربر ایجادکاری،پیامد های عدم انگیزش کاری،نظریات انگیزش شغلی مورد بحث قرار گرفت. انگیزه درکار یک حس مثبت و مطبوع است . نقش و جایگاه معلمان در همه مقاطع تحصیلی علی الخصوص دوره ابتدایی بسیار مهم و حیاتی است و نیاز هست معلمان از همه لحاظ در وضعیت مناسبی باشند. اهمیت معلمان در مقام معماران نسل آینده ایجاد می کند تا فضایی فراهم شود که خردمندترین و کاردان ترین افراد جامعه در این شغل ،احساس رضایت و خوش بینی داشته باشند. نقش مهم معلمان در سلامت ، سعادت و تعالی جامعه بر کسی پوشیده نیست و اهمیت آنها به طور روز افزون برای همه جوامع آشکار شده است، به گونه ای که می توان آینده هر کشور را از طریق وضعیت کنونی آموزش و پرورش و کیفیت تعلیم و تربیت آن قضاوت کرد. بنابراین نقش انگیزه در بین معلمان مدارس ابتدایی از اهمیت ویژه ای برخوردار است . بنابراین با توجه به مطالب ارائه شده، راهکار های افزایش انگیزش شغلی می تواند نقش بسزایی در بین معلمان دوره ابتدایی داشته باشد که در این مقاله به بررسی ابعاد آن پرداختیم.

کلیدواژه ها:

انگیزش شغلی ، معلمان ، دوره ابتدایی