بررسی نقش خلاقیت ، نوآوری و تکنولوژی فناوری اطلاعات بر نیروی انسانی در سازمانها

مدیران و کارآفرینان در سازمانها و جامعه برای حضور واقعی و موفق ، نیاز به الگوهای به روز و پیش بینی آینده دارند. به دلیلپیشرفت های فناوری، جهان با سرعتی غیر قابل پیش بینی در حال تغییر است برای بیشتر سازمان ها ، توانایی پایش، شناسایی و تسلطبر فناوری ها و توانمندی های فناورانه امری ضروری است . فناوری و نوآوری در ترکیب با سرمایه و استعدادهای انسانی میتوانند درشرایط بحران های اقتصادی به مثابه موتور رشد و توسعه سازمان ها عمل نمایند بی شک مهمترین عنصر در موفقیت سازمانها درحوزه اقتصادی و سایر حوزه ها در جهان امروز تکنولوژی است . برخی از تکنولوژی به عنوان موتور توسعه یاد می کنند . در اینمقاله اهمیت مدیریت خلاقیت و نوآوری همچنین تاثیرات کلی تکنولوژی و به تبع آن فناوری اطلاعات در سازمانها پرداخته وراهکارهایی را در قالب استراتژی به مدیران پیشنهاد می نماید و نشان داده می شود که مدیران موفق آنهایی خواهند بود که بتوانندهر چه بیشتر با ابزارهای فناوری و نوآوری به ایجاد و توسعه محیطی جهت پرورش خلاقیت بپردازند و راه هایی برای افزایش بهرهوری و توان رقابتی بیابند.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، نوآوری ، فناوری اطلاعات ، تکنولوژی ، نیروی انسانی