بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و بهره وری در سازمان با توجه به تجربه کاری کارکنان

هدف پژوهش بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و بهره وری در سازمان با توجه به تجربه کاری کارکنان است. روش پژوهش حاضر، توصیفی- پیمایشی است. از لحاظ هدف در دسته پژوهش های کاربردی قرار دارد. ابزار اندازه گیری داده های پژوهش پرسشنامه استاندارد است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان بانک ملی استان آذربایجان شرقی می باشد که با استناد به اداره امور شعب استان آذربایجان شرقی (۱۴۹۸) نفر می باشد. از بین آنها طبق فرمول کوکران با جامعه معلوم ۳۰۶ نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید است. اما با توجه به شرایط کرونایی تنها ۲۰۱ پرسشنامه برای تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش جمع آوری شده است. داده های پژوهش با استفاده از آزمون رگرسیون سلسله مراتبی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان می دهد که بین فناوری اطلاعات و بهره وی در سازمان با توجه به تجربه کاری کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، بهره وری در سازمان ، تجربه کارکنان