بررسی رابطه بین فرهنگ اخلاق سازمانی و استقلال حرفه ای حسابرسان با توجه به تجربه کاری در بین حسابرسان موسسه های حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران

هدف پژوهش بررسی رابطه بین فرهنگ اخلاق سازمانی و استقلال حرفه ای حسابرسان با توجه به تجربه کاری در بین حسابرسان موسسه های حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی است. روش پژوهش حاضر، توصیفی- پیمایشی است. از لحاظ هدف در دسته پژوهش های کاربردی قرار دارد. روش گردآوری داده های پژوهش به دو صورت ۱) کتابخانه ای و ۲) میدانی است. ابزار اندازه گیری داده های پژوهش پرسشنامه استاندارد است. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه حسابرسان عضو جامعه حسابداران رسمی است. با توجه به محدودیت در جمع آوری داده های مربوط به حسابرسان از جامعه جایگزین دانشجویان تحصیلات تکمیلی رشته حسابداری و حسابرسی نیز استفاده شده است. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران با جامعه نامعلوم استفاده شده است که تعداد آنها با این فرمول ۳۸۴ نفر است. برای تجزیه و تحلیل فرضیه پژوهش از آزمون رگرسیون سلسله مراتبی استفاده شد. نتایج این پژوهش نشان می دهد که بین فرهنگ اخلاق سازمانی و استقلال حسابرسان با توجه به تجربه کاری رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

استقلال حرفه ای حسابرسان ، فرهنگ اخلاق سازمانی ، تجربه کاری ، جامعه حساداران رسمی ایران