بررسی استرس نیرویانسانیدر شرکت توزیع نیروی برق استان قم
محل انتشار: بیست و سومین کنفرانس بین المللی برق
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,027
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSC23_155
تاریخ نمایه سازی: 1 بهمن 1390
چکیده مقاله:
امروزه ارتقای بهداشت روان ی مح یطکا ر به عنوان یک ی از بارزترین ابعاد توسعه و بهساز ی منابع انسا نی در سازمان ها محسوب م یشود. از مهم تر ین موضوعات کل ی دی بهداشت روانی که م یبایست مورد توجه مد یریتمنابعانسانی سازمان ها قرار گ یرد، استرس شغل ی است . بررسی و ارز یابی استرس هم در زم ینه سلامت و بهداشت روا نی و هم در بررس ی عملکرد منابعانسانی دار ای اهم یت بسز ایی است . در ای ن راستا، ای نپژوهش سع ی بر آن دارد وضع یت استرس شغل ی را در م ی ان پرسنل شرکت توز یع نیروی برق استان قم مورد بررس ی و ارزیابی قرار دهد . این پژوهش به صورت مقطع ی و توصیفی- تحلیلی انجام شد . نمونهآمار ی 87 نفر از پرسنل واحدها ی مختلف شرکت توز یع نیروی برق استان قم را تشک یل م یدهد. ابزار جمع آوری داده ها، حاو ی دو پرسشنامه مشخصات فرد ی و پرسشنامه استرس بود . نتایج این پژوهش حاکی از آن استکه میزان کل ی استرس در بین پرسنل شاغل در این شرکت از میزان متوسط کمتر می باشد. همچنین یافته های حاصل از ای ن پژوهش نشان داد که اختلاف فاش ی بین استرس شغلی کارکنان و مدیران وجود داشته، به طوریکه استرس کارکنان از استرس مدیران بیشتر می باشد. علاوه بر این ، اختلاف معنادار بین استرس زنان و مردان شاغل در ا ین سازما ن نیز مورد تأ یید قرار گرفت . نتایج د یگر این مطالعه نیز نشان م یدهد که م ی زاناسترس پرسنل پیمانی از سطح استرس پرسنل رسم ی بیشتر میباشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
داریوش دموری
دانشگاه یزد- دانشکده مدیریتایران
حسین منصوری
دانشگاه یزد- دانشکده مدیریتایران
مهدی کریم سریزدی
دانشگاه یزد- دانشکده مدیریتایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :