ارزیابی اثربخشی استقرار سیستم های نوین مدیریتی (نمونه موردی: شهرداری تهران)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین حسابداری، مدیریت و علوم انسانی در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: MANACC07_086
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 222
نویسندگان
فوق لیسانس عمران
چکیده
با توجه به نقش اثرگذار سیستم های مدیریتی در پیاده سازی بهبود و تعالی سازمانی، بسیاری از سازمان ها ازجمله شهرداری تهران به این موضوع توجه ویژه ای داشته اند. با توجه به استقرار نظام های مدیریتی از جمله کیفیت، زیست محیطی و ایمنی (استانداردهای ISO۱۴۰۰۱:۲۰۰۴, ISO۹۰۰۱:۲۰۰۸ و OHSAS۱۸۰۰۱:۲۰۰۷) در اکثر واحدهای شهرداری تهران و ضرورت یکپارچه سازی آنها، انجام ارزیابی داخلی با هدف اثبات اثربخشی سیستم های مذکور امری اجتناب ناپذیر می باشد. در این نوشتار ضمن تبیینسیستم ها و استانداردهای مدیریتی، به تشریح ارزیابی اثربخشی سیستم های نوین مدیریتی و طرح جامع استقرارنظام مدیریت یکپارچه در واحدهای شهرداری تهران پرداخته می شود و در ادامه، گام های اجرایی آن بیان می شود.کلیدواژه ها
سیستم های مدیریتی، اثربخشی، OHSAS۱۸۰۰۱, ISO۱۴۰۰۱, ISO۹۰۰۱مقالات مرتبط جدید
- ارائه مدل فرهنگ سازمانی نوآورانه در مدارس ابتدایی شهرستان نکا
- نقش فناوری آموزشی در یادگیری دانش آموزانمهری ترک معاون فن آوری آموزشگاه ملک الشعرا بهار
- بررسی عوامل موثر در افت تحصیلی و اختلال در یادگیری درس ریاضی
- والسماء ذات البروج والیوم الموعود وشاهد ومشهود»
- تلاقی طرح هندسی پیشرفته صور فلکی فیزیک کیهانی امام چهارم سلام الله علیه منتقم کربلا) و امام دوازدهم سلام الله علیه (منتقم کربلا) بر اساس آیات الهی پس والقرآن الحکیم انک لمن المرسلین علی صراط مستقیم و تلفیق منظم شمس و قمر و نجوم در سال ۱۳۹۹ و سال ۱۴۰۰
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.