مقایسه سطح سلامت روانی کارکنان بخش درمانی با کارکنان بخش غیر درمانی در شهر همدان

هدف: این پژوهش به منظور مقایسه سلامت روانی کارکنان بخش درمانی با کارکنان بخش غیردرمانی شهر همدان در زمستان ۱۳۹۱ انجام شده است. با توجه به عوامل استرس­زایی که خاص محیط­های بیمارستانی است و نیز ارتباط دایم کارکنان این محیط­ها با بیماری و مرگ انسان­ها، انتظار می رود شاغلین بخش درمانی در مقایسه با بخش غیردرمانی سلامت روانی نامطلوب­تری داشته باشند و بعلاوه زنان نیز نسبت به عوامل فوق آسیب پذیرتر باشند. روش: در این مطالعه که بصورت علی- مقایسه­ای انجام شده  ۱۲۵ نفر پرسنل درمانی از ۴ مرکز و ۹۸ نفر پرسنل غیردرمانی از ۳ مرکز یک سازمان غیردرمانی شهر همدان به روش نمونه­گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده، پرسشنامه سلامت عمومی ۲۸ سوالی (GHQ-۲۸) بود که نقطه برش در کل آزمون ۲۳ و در زیر­ مقیاس­ها ۶ در نظر گرفته شد. داده­ها با استفاده از آزمون آماری ۲χ و OR تحلیل شدند. یافته ها: ۶/۴۱ درصد پرسنل درمانی و ۰/۴۹ درصد پرسنل غیردرمانی در شاخص کل، بالاتر از نقطه برش شناسایی شدند اما تفاوت شیوع اختلالات بین دو نوع سازمان در هیچیک از شاخص­ها از نظر آماری معنی­دار نبود. از سوی دیگر رابطه بین جنسیت و شیوع اختلال روانی در پرسنل درمانی معنادار بدست آمد. نتیجه گیری: با توجه به یافته ها، به نظر می رسد ثبات در تصمیم گیری­های مدیریتی و در نتیجه افزایش پیش بینی پذیری شرایط می تواند به بهبود سلامت روانی کارمندان کمک کند.

کلیدواژه ها:

پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ-۲۸) ، سلامت روانی ، کارکنان درمانی ، کارکنان غیردرمانی ، همدان