ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین حس انسجام و ذهن آگاهی با رضایت شغلی: نقش میانجی هوش هیجانی

محل انتشار: فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، دوره: 10، شماره: 36
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 232

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1294065

شناسه ملی سند علمی:

JR_SCARE-10-36_006

تاریخ نمایه سازی: 26 مهر 1400

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین حس انسجام و ذهن آگاهی با رضایت شغلی در ماماهای بیمارستانهای میاندوآب با نقش میانجی هوش هیجانی انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی ماماهای شهر میاندوآب در بیمارستان امام خمینی و بیمارستان شهید عباسی به تعداد ۴۱۸ نفر بودند که از طریق فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد ۲۰۰ نفر از این افراد به عنوان نمونه پژوهشی انتخاب گردیدند. پرسشنامه هایی که در پژوهش حاضر مورد استفاده قرار گرفت، شامل: هوش هیجانی (پیترایدز و فارنهام، ۲۰۰۰)، حس انسجام (آنتونوسکی، ۱۹۸۷)، ذهن آگاهی (بائر و همکاران، ۲۰۰۶) و رضایت شغلی (لوتانز، ۱۹۶۹) بود. در پژوهش حاضر برای تجزیه و تحلیل فرضیه ها و بررسی روابط بین متغیرها از ضریب همبستگی پیرسون و روش معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج یافته ها نشان داد  بین حس انسجام با رضایت شغلی (۵۷۷/۰ =r ، ۰۱/۰ >p)، بین ذهن آگاهی با رضایت شغلی (۶۲۴/۰ =r ، ۰۱/۰ >p) و بین هوش هیجانی با رضایت شغلی (۷۷۴/۰ =r ، ۰۱/۰ >p) همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین بین حس انسجام  و ذهن آگاهی با رضایت شغلی با نقش میانجی هوش هیجانی رابطه وجود دارد (۰۱/۰ >p).

کلیدواژه ها:

نویسندگان

علی افشاری

دانشگاه مراغه

پریسا فتحی

دانشگاه ازاد ارومیه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ball, J., Day, T., Murrells, T., Dall’Ora, C., Rafferty, A. ...
  • Bowen, S., Witkiewitz, K., Clifasefi, S. L., Grow J., Chawla, ...
  • Khamisa, N., Oldenburg, B., Peltzer, K., & Ilic, D. (۲۰۱۵). ...
  • King, E., & Haar, J. M. (۲۰۱۷). Mindfulness and job ...
  • Klassen, R. M., & Chiu, M. M. (۲۰۱۰). Effects on ...
  • Lu, A. C. C., & Gursoy, D. (۲۰۱۶). Impact of ...
  • Lu, H., Barriball, K. L., Zhang, X., & While, A. ...
  • Luberto, C. M., Cotton, S., McLeish, A. C., Mingione, C. ...
  • Maloni, M. J., Campbell, S. M., Gligor, D. M., Scherrer, ...
  • Mesmer-Magnus, J., Manapragada, A., Viswesvaran, C., & Allen, J. W. ...
  • Moksnes, U. K., & Lazarewicz, M. (۲۰۱۶). The association between ...
  • Nowicka, P., Eli, K., Sorjonen, K., Mokoena, L., Pietrobelli, A., ...
  • Nuccitelli, C., Valentini, A., Caletti, M. T., Caselli, C., Mazzella, ...
  • Rosenstreich, E., & Margalit, M. (۲۰۱۵). Loneliness, mindfulness, and academic ...
  • West, C. P., Dyrbye, L. N., Rabatin, J. T., Call, ...
  • Wong, C. A., & Laschinger, H. K. (۲۰۱۳). Authentic leadership, ...
  • Zablah, A. R., Carlson, B. D., Donavan, D. T., Maxham ...
  • Zenner, C., Herrnleben-Kurz, S., & Walach, H. (۲۰۱۴). Mindfulness-based interventions ...
    • نمایش کامل مراجع