مطالعه و بررسی متغیرهای موثر بر میزان ارتقاء سرمایه اجتماعی با نقش میانجی میزان بهره وری ، کارآیی و اثربخشی فردی و سازمانی
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 138
فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
STLH01_203
تاریخ نمایه سازی: 26 مهر 1400
چکیده مقاله:
در جوامع امروزی علاوه بر سرمایه های فیزیکی ، انسانی و اقتصادی نوع دیگری از سرمایه مورد بحث قرار می
گیرد که سرمایه اجتماعی نامیده می شود . میزان و نحوه ی تعاملات کنشگران اجتماعی که امروزه از آن سرمایه
. ] اجتماعی یاد می کنند ، از مهم ترین موضوعات مورد بررسی جامعه شناسان است] ۷
تلاش می شود تا مسائل و مشکلات و نقاط ضعف و قوت این بخش را که نقش مهمی در زمینه بهبود عملکرد افراد
جامعه شناسایی و برنامه ریزی لازم جهت رفع مسائل و مشکلات صورت گیرد تا نقش نیروی انسانی شاغل در این
بخش در خدمات رسانی به )شهروندان تهرانی( در راستای توسعه پایدار شهری مورد سنجش قرار گیرد .
امروزه شهرداریها به عنوان یک نهاد عمومی غیردولتی و درقالب حکومت محلی وظایف متعددی در حوزه خدمات
شهری ، عمران شهری ، برنامه ریزی شهری ، رفع مشکلات اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی شهرها و درنهایت توسعه
پایدار شهری را برعهده دارند و به دلیل ارتباط مستقیم مردم به وظایف این نهاد اجتماعی ، ضرورت تحلیل موضوعات
مرتبط با سرمایه اجتماعی ایجاد شده و تاثیر آن بر بهبود و توسعه پایدار شهری اعم از درون سازمانی و برون سازمانی
بسیار حائز اهمیت است.
دراین تحقیق متغیرهای سرمایه اجتماعی )شبکه های رسمی ، اعتماد و هنجارها ( و متغیرهای بهبود عملکرد
سازمان در راستای بهبود و توسعه پایدار شهری ) کارایی ، اثربخشی و علوم رفتاری ( تعریف شده است
تحقیق حاضر جزء تحقیقات بنیادی محسوب شده و از نظر گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی است . برای
جمع آوری اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع ، از روش کتابخانه ای و شبکه های اینترنتی و بررسی پرسشنامه های
استاندارد ، با اساتید و صاحب نظران نیز مشورت می شود .
در پایان برای تحلیل توصیفی داده ها از آمار توصیفی وبرای بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و مدیریت منابع
انسانی و نیز بهبود عملکرد سازمان در راستای توسعه پایدار شهری از تحلیل مسیر ، ضریب همبستگی پیرسون ،
میانگین و آزمون t استفاده می شود..
کلیدواژه ها:
نویسندگان