ارائه مدلی برای ارزیابی تاثیر رهبری استراتژیک، عملکرد مالی و عملکرد منابع انسانی

چالش های ناشی از بحران مالی در جهان، تمامی رهبران در هر نوع از کسب و کاری را متاثر ساخته است. جهان امروز در مواجهه با رشد فناوری و دگدگونی های متعاقب آن، به این واقعیت دست یافته است که عامل انسان، می تواند حیاتی ترین جزء مورد توجه در بررسی عملکرد سازمان باشد: بر این اساس موضوع رهبری استراتژیک و وجود رهبرانی که دیدگاه بلندمدت دارند مورد توجه صاحب نظران حوزه عملکرد سازمانی قرار گرفته است و پژوهش های زیادی در زمینه شناسایی پیامدهای مثبت رهبری استراتژیک انجام می شود. هدف از این پژوهش، ارائه مدلی جهت بررسی تاثیر رهبری استراتژیک، مالی و عملکرد منابع انسانی می باشد.

کلیدواژه ها:

رهبری ، رهبری استراتژیک ، عملکرد ، عملکرد سازمان ، مدیریت منابع انسانی