تاثیر ارائه مدل سازی سازمانی بر اساس اخلاق اسلامی بر مدیریت منابع انسانی

امروزه ارائه مدل های سازمانی بر اساس عقاید، پارادایم و دیدگاه های متنوعی مدنظر است، ارائه مدل سازمای براساس اخلاق اسلامی، مدلی است که کمتر از سایر دیدگاه ها بدان پرداخته شده است. طرح مدل بر اساس اخلاق اسلامی می تواند در مقام مقایسه با سایر دیدگاه ها در آمده و نقاط قوت خود را به رخ بکشد. با عنایت به ابعاد مدیریتی ناشناخته علوم و اخلاق اسلامی دستیابی به یک مدل مبتنی بر آن می تواند بسیار حائز اهمیت باشد، این پژوهش از طریق گردآوری اطلاعات به روش کتابخانه ای، مشاهده میدانی و مصاحبه و بهره گیری از پرسشنامه می باشد و در پایان از طریق قیاس با سایر حوزه هایی که از این مدل بهره مند نیستند، نتایج به شکل جدول به نمایش در می آید. نهایت در مقاله ارائه یک مدل سازمانی اخلاق محور اسلامی به پایان می رسد.

کلیدواژه ها:

مدل سازمانی ، اخلاق محور ، اسلامی