نقش قابلیت های نوآوری تکنولوژیکی در تاثیرگذاری نوآوری سازمانی بر روی عملکرد سازمان مطالعه ای در واحدهای صنعتی استان تهران

هدف این پژوهش بررسی میزان تاثیرگذاری نوآوری سازمانی بر روی عملکرد سازمان از طریق قابلیت های نوآوری تکنولوژیکی (قابلیت نوآوری در محصول و قابلیت های نوآوری فرایند) در میان واحدهای صنعتی استان تهران می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نوع توصیفی- تحلیلی، به شیوه پیمایشی با رویکرد علی است. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران واحدهای صنعتی استان تهران می باشد و نمونه آماری ۲۱۰ نفر است که با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی نسبی انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد می باشد که برای سنجش متغیرها استفاده شد و روایی پرسشنامه ها با استفاده از روایی صوری و تحلیل عاملی مورد تائید واقع شد و همچنین پایایی آنها با گزارش ضریب آلفای کرونباخ کل (۰/۸۹۵) مورد تائید قرار گرفت. در تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد که در تحلیل های توصیفی از نرم افزار spss نسخه ۲۱ و در بخش تحلیل های استنباطی و آزمون فرضیه های پژوهش از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل ۸/۸ استفاده شد. نتایج پژوهش با استفاده از تکنیک تحلیل مسیر نشان می دهند که تمامی فرضیه تائید شده به این ترتیب که نوآوری سازمانی بر روی عملکرد سازمان از طریق قابلیت های نوآوری تکنولوژیکی تاثیر معناداری دارد و نوآوری سازمانی بر روی قابلیت های نوآوری فرایند و محصول تاثیر معناداری دارد. همینطور نوآوری سازمانی، قابلیت نوآوری در محصول و قابلیت نوآوری فرایند بر روی عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد و در پایان با توجه به نتایج پژوهش پیشنهادات کاربردی ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

نوآوری سازمانی ، قابلیت نوآوری در محصول ، قابلیت نوآوری در فرآیند ، عملکرد سازمان