نقش مدیریت خویشتن بر بروز رفتار شهروندی سازمانی با رویکرد اسلامی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام)

این پژوهش با هدف بررسی نقش مدیریت خویشتن بر بروز رفتار شهروندی سازمانی با رویکرد اسلامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام انجام شده است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام که تعداد آنها ۱۵۰ نفر است که از این تعداد از طریق فرمول کوکران ۱۰۸ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است که به لحاظ ماهیت کاربردی و به لحاظ روش اجرا پیمایشی است. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه و برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی (میانگین، انحراف استاندارد و ...) و از آمار استنباطی (آزمون ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون) با استفاده از نرم افزار spss انجام شد. نتایج به دست آمده نشان می دهد که فرضیه اصلی و فرضیه های فرعی تائید شدند. بنابراین پیشنهاد می شود که بر تقویت مدیریت خویشتن و ابعاد آن شامل تفکر، عزم، مشارطه، مراقبه و معاتبه و معاقبه و رفتار شهروندی سازمانی و تاثیر آنها بر همدیگر در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام توجه ویژه ای لحاظ گردد.

کلیدواژه ها:

مدیریت خویشتن ، رفتار شهروندی ، دانشگاه آزاد اسلامی