تحلیل حضور مدیران زن در بازار سرمایه ایران

در سال های اخیر افزایش قابل توجهی در میزان اشتغال زنان در جامعه مشاهده می شود. علتاین مسئله وجود شایستگی های قابل توجه د سبک مدیریت زنان است. هیئت مدیره به عنوان یک نهاد هدایت کننده بر کار مدیران اجرایی نظارت دارند تا بتوانند منافع مالکیتی سهامداران را حفظ نمایند. از آنجایی که حضور زنان می تواند نوع نظارت و محافظه کاری مدیران را تغییر دهد. هدف این مقاله بررسی نقش حضور زنان در هیئت مدیره و تاثیر آن بر عملکرد و ریسک مالی بازار سرمایه بطوریکه به نظر می رسد جنسیت زنان با توجه به شخصیت و اخلاق و تخصص ها و مداقه ای که دارند م یتواند بر موفقیت شرکت تاثیر مثبت داشته باشد، میباشد. این پژوهش برای ۱۹۸ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی ۱۳۹۱ تا۱۳۹۸ انجام شده ست. یافته های تحقیق نشان می دهد که در هیئت مدیره صنایع استخراج زغال سنگ، استخراج کانه های فلزی، استخراج نفت و گاز، انبوه سازی املاک و مستغلات، زراعت و خدمات وابسته، محصولات کاغذی، منسوجات و وسایل ارتباطی زنان حضر ندارند. همچنین نتایج نشان می دهد که در هیئت مدیره با تنوع جنسیتی، میانگین بازده دارایی بیشتر و ریسک مالی کمتر است. اما در مقابل در هیئت مدیره ای هک در آن صرفا مردان نقش ایفا می کنند، اندازه شرکت به طور متوسط بیشتر است.

کلیدواژه ها:

زنان ، هیئت مدیره ، بازار سرمایه