ارائه مدل تحول حسابرسی داخلی با تاکید بر مدیریت دانش: مورد واحد حسابرسی داخلی گروه صنعتی گلرنگ

هدف از این پژوهش تدوین مدلی جهت حسابرسی داخلی مبتنی بر مدیریت دانش با استفاده از اقدام پژوهی بوده است. بدین منظور از واحد حسابرسی داخلی گروه صنعتی گلرنگ به عنوان نمونه استفاده گردیده است. در ابتدای امر با مصاحبه با مدیران و پرسنل شماری از ضعف­ها شناسایی شد، در مرحله بعد ضعف­ها پالایش وطبقه­بندی شدند به نحوی که ضعف­ها به دو دسته ضعف­های مربوط به مباحث زیر ساختی و ضعف­های مربوط به مراحل اجرایی طبقه­بندی شدند. ضعف­های مراحل اجرایی به چهار دسته ۱- ضعف­های مرحله شناخت و ارزیابی، ۲- ضعف­های مرحله برنامه ریزی، ۳- ضعف­های مرحله رسیدگی و ۴- ضعف­های مرحله گزارشگری و پیگیری تقسیم شده است. تمرکز این پژوهش بر ضعف های مراحل اجرایی بوده است. در ادامه ابزارهای مدیریت دانش جهت رفع ضعف­ها و توسعه نقاط قابل بهبود شناسایی و سپس در طی یک فرآیند رفت و برگشتی و پس از تعدیل و اصلاح و رسیدن به یک حالت بهینه اجرایی شدند. در گام آخر پس از ارزیابی اثربخشی ابزارهای استفاده شده مدل مفهومی و نهایی پژوهش بدست آمده است.

کلیدواژه ها:

internal audit ، underlying and executive weaknesses of internal audit ، knowledge management tools and action research ، حسابرسی داخلی ، ضعف های زیرساختی ، ضعف های اجرایی حسابرسی داخلی ، ابزارهای مدیریت دانش ، اقدام پژوهی.