استرس شغلی و عوامل موثر بر آن در سازمان ها

امروزه نیروی انسانی جزو مهمترین منابع سازمان به شمار می رود و اهمیت آن بر کسی پوشیده نیست و یک سازمان در صورتی یک سازمان موفق است که نیروی انسانی آن یک نیروی سالم از نظر فیزیکی و روانی باشد. از همین رو تاکید پژوهش ها در حوزه منابع انسانی و خصوصا در بعد روانی آن متمرکز شده است. مطالعات نشان داده اند که عوامل روانی تاثیر قابل توجهی در به وجود آمدن اختلالات و همچنین حوادث ناشی از کار دارند و بهبود شرایط روانی و توجه به این عوامل می تواند موجب پیشگیری بسیاری از این مشکلات و افزایش سطح سلامت کارکنان و حفظ این منبع مهم گردد. یکی از عوامل روانی تاثیرگذار بر انسان که می تواند باعث بروز اختلالات و عوارض نامطلوب بر روی سلامت فرد و پیامدهایی در محیط کار شود، استرس شغلی است که در این مقاله به بررسی توصیفی آن پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، سازمان ها.