تعارض هنجاری در هنجارهای اقتصادی کسب سود و عوامل موثر بر آن

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 339

فایل این مقاله در 36 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SCJSB-9-72_006

تاریخ نمایه سازی: 7 مهر 1400

چکیده مقاله:

چگونگی مواجهه کنشگران با هنجارهای مختلف اقتصادی، میزان پذیرش هریک از هنجارها در بین آنان و عوامل تاثیرگذار بر گزینش هنجارها از اهمیت بسیاری برخوردار هستند. در این پژوهش میزان پایبندی کنشگران اقتصادی به سه دسته هنجارهای عرفی، دینی و قانونی کسب سود و مهمترین عوامل موثر بر آن مورد سنجش قرار گرفته است. چارچوب نظری مورد استفاده ترکیبی از نظریات جامعه شناختی، روانشناختی و اقتصادی را مد نظر قرار داده است. این تحقیق با استفاده از روش کمی و با تکنیک پیمایش در شهر تهران با حجم نمونه ۳۵۴ نفر انجام گرفته است. نتایج به دست آمده نشان دهنده آن است که میانگین پایبندی کنشگران به هنجارهای قانونی مانند رعایت قیمت گذاری ها، پرهیز از کم فروشی و گران فروشی و... با میانگین ۴.۷۹ از ۶ بیشتر از سایر هنجارهای عرفی و دینی بوده است؛ پایبندی به هنجارهای دینی با مقدار ۳۳/۴ در مرتبه دوم قرار گرفته و پایبندی به هنجارهای عرفی با میانگین ۹۲/۲ کمترین مقدار را به­دست آورده است. بین میزان پایبندی کنشگران به هنجارهای عرفی با پایبندی آنان به هنجارهای دینی و قانونی همبستگی معکوس به دست آمده است. مهمترین متغیرهای تاثیرگذار بر روی پایبندی کنشگران به هنجارها با بیشترین تاثیر معنادار، متغیرهای هنجار ذهنی پاسخگویان درمورد پایبندی اکثریت، کنترل دیگران مهم، انتظار دیگران مهم، عکس العمل دیگران مهم، شناخت پیامد هنجارها و میزان دینداری بوده اند.

نویسندگان

احمد شکرچی

دانشگاه شهید بهشتی

مرتضی گنجی

دانشگاه شهید بهشتی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آراسته خو، محمد (۱۳۶۹). نقد و نگرش بر فرهنگ اصطلاحات ...
  • بوردیو، پیر(۱۳۸۹)، نظریه کنش دلایل عملی و انتخاب عقلانی، مرتضی ...
  • تفضلی، علی(۱۳۹۳)،"پایبندی کارکنان به هنجارهای کار و عوامل موثر بر ...
  • توسلی، غلامعباس(۱۳۷۴)، نظریه های جامعه شناسی، تهران: انتشارات دانشگاه پیام ...
  • چلبی، مسعود (۱۳۸۶)، تحلیل اجتماعی در فضای کنش، تهران: نشر ...
  • چلبی، مسعود(۱۳۷۵)، جامعه شناسی نظم: تشریح و تحلیل نظری نظم ...
  • حسینی قمی، مژگان(۱۳۹۴)،"بررسی عوامل اجتماعی موثر بر پایبندی به هنجارهای ...
  • خداپناهی، محمد کریم(۱۳۸۶)، انگیزش و هیجان، تهران: انتشارات سمت.. ...
  • یزدانی خوراسگانی، زهرا(۱۳۹۰)،"بررسی میزان و عوامل موثر بر فرهنگ کار ...
  • دیلینی، تیم(۱۳۸۷)، نظریه های کلاسیک جامعه شناس، ترجمه بهرنگ صدیقی، ...
  • دهخدا، علی اکبر. (۱۳۴۱)، لغت نامه، مسلسل۶، ۱۸۰۶،تهران: موسسه انتشارات ...
  • ریتزر، جورج و گودمن، داگلاس جی(۱۳۹۰)، نظریه جامعه شناسی مدرن، ...
  • ستوده، هدایت الله(۱۳۸۰)، آسیب شناسی اجتماعی(جامعه شناسی انحرافات)، تهران:آوای نور.. ...
  • عباسی، اقدس(۱۳۹۰)،" بررسی پایبندی به اخلاق حرفه ای پزشکان و ...
  • عباسی، عرفان(۱۳۹۲). بررسی تاثیر هنجارهای ذهنی بر قصد خرید مشتری(مورد ...
  • عزتی، ناصر(۱۳۹۵)، "جامعه پذیری اقتصادی جوانان شهر تهران، علل و ...
  • عمید، حسن. (۱۳۵۶)، فرهنگ فارسی عمید، تهران: امیرکبیر.. ...
  • کلمن، جیمز(۱۳۷۷)، بنیادهای نظریه اجتماعی، ترجمه منوچهر صبوری، تهران: نشر ...
  • کوئن، بروس(۱۳۸۹)، مبانی جامعه شناسی، ترجمه غلامعباس توسلی، تهران: انتشارات ...
  • گیدنز، آنتونی. (۱۳۷۶)، جامعه شناسی، مترجم حسن چاوشیان، تهران: نشر ...
  • بررسی رابطه بین پاداش و فرهنگ کار در بین ادارات شهر یاسوج [مقاله کنفرانسی]
  • هاشمی، سید ضیاء و صدیق سروستانی، رحمت اله(۱۳۸۱)، گروه های ...
  • یوسفی، احمدعلی(۱۳۹۳)، تحلیل اقتصادی-فقهی انتقال سود خالص از سرمایه به ...
  • Hasan, Z. (۲۰۰۸), “Theory of profit from Islamic perspective”, MPRA ...
  • Magni, C.A. (۲۰۰۷c). “Project selection and equivalent CAPM-based investment criteria”, ...
  • نمایش کامل مراجع