شایستگی های کارآفرینی: مهارت مورد نیاز برای عملکرد تجاری

ماهیت رقابتی محیط کسب و کار ما برای دستیابی به عملکرد به نوآوری و خلاقیت نیاز دارد. نوآور و خلاق بودن مهم است اماشایستگی برای رشد هر کسب و کاری بسیار حیاتی است. این موارد را می توان از طریق آموزش، یادگیری مهارت های جدید،نگرش ها، ارتباطات شخصی، ابتکار عمل، جستجوی اطلاعات و سایر موارد، برای دستیابی به اهداف کارآفرینی به دست آورد. براین اساس این مقاله شایستگی های مورد نیاز برای عملکرد کارآفرینانه را تحت تاثیر صفات شخصی و مهارتهای رهبری بررسی میکند. در این مقاله یک رویکرد نظری اتخاذ شده و ادبیات مرتبط به عنوان مبنایی برای بررسی صلاحیت ها و عملکرد کارآفرینیبررسی شده است. یافته ها نشان می دهد که مشارکت در شایستگی های عمده کارآفرینی، ویژگی های شخصی و مهارت هایفراگیران، با موفقیت در کسب و کار رابطه مثبت دارد. با مشارکت در نقش مدیریتی، کارآفرینان نیاز به سازماندهی و شایستگیهای ارتباطی دارند، که با موفقیت در کسب و کار رابطه مثبت دارد. این مطالعه توصیه می کند که دولت باید به تخصیص منابعبرای آموزش و مهارت آموزی بپردازد. کارآفرینان باید تمایل به آموزش کارآفرینی و فعالیت بیشتری داشته باشند. این مطالعه نشانداد؛ اگرچه شایستگی های کارآفرینی از طریق برنامه های آموزش کارآفرینی و تحصیل قابل یادگیری هستند، ولی از سویی بهعنوان معیار تدوین استراتژی های مناسب نیز عمل می کنند، که با اجرای آنها منجر به دستیابی و ارتقاء اهداف کسب و کار می شوند.

کلیدواژه ها:

شایستگی های کارآفرینی ، مهارت ، کسب و کار ، عملکرد