بررسی رابطه مهارت مدیریت زمان مدیران با استرس شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق (قیام دشت)

بیتا آجیل چی; یوسف کریمی

بررسی رابطه مهارت مدیریت زمان مدیران با استرس شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق (قیام دشت)

محل انتشار: فصلنامه پژوهش در نظام های آموزشی، دوره: 7، شماره: 23

سال انتشار: 1392

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 225

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دانلود فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1276828

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIERA-7-23_002

تاریخ نمایه سازی: 6 مهر 1400

چکیده مقاله بررسی رابطه مهارت مدیریت زمان مدیران با استرس شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق (قیام دشت)

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه مهارت مدیریت زمان مدیران بر استرس شغلی کارمندان بود.بدین منظور تعداد ۲۸ نفر از مدیران و ۶۹ نفر از کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی دانشکده علوم انسانی۱۳۸۹ به کلیه گویه های پرسشنامه مهارت مدیریت زمان و - واحد تهران شرق (قیام دشت) در سال ۹۰استرس شغلی پاسخ دادند. یافتهها با استفاده از رگرسیون چندمتغیری نشان داد که بین مهارت مدیریترابطه معناداری وجود دارد. همچنین در P ۰/ زمان مدیران با استرس شغلی کارمندان در سطح ۰۵خردهمقیاس مهارت مدیریت زمان بین هدفگذاری و تفویض اختیار مدیران با استرس شغلی دروجود دارد. بین مهارت مدیریت زمان مدیران با P ۰/ کارمندان رابطه منفی معناداری در سطح ۰۵استرس سازمانی و استرس ماهیت شغلی در کارمندان (در خردهمقیاسهای استرس شغلی) ارتباط منفیوجود دارد؛ اما ارتباط معنیداری بین مهارت مدیریت زمان مدیران با P ۰/ معناداری در سطح ۰۵استرس فیزیکی وجود ندارد بنابراین میتوان نتیجه گرفت که مهارت مدیریت زمان در مدیران یکمتغیر پیشبینی کننده جهت استرس شغلی در کارمندان است.

کلیدواژه های بررسی رابطه مهارت مدیریت زمان مدیران با استرس شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق (قیام دشت):

استرس شغلی ، کارمندان ، مهارت مدیریت زمان ، مدیران

نویسندگان مقاله بررسی رابطه مهارت مدیریت زمان مدیران با استرس شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق (قیام دشت)

بیتا آجیل چی

دانشجوی دکترای روان شناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

یوسف کریمی

استاد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

اسلامی، سعید ) .(۱۳۷۳مدیریت کار برای وقت، انتشارات فرهنگی تبریز، ...

Addae, H. M., & Wong, M. (۲۰۰۶). Stress at work: ...

Arnold, E. Pulich, M. Improving productivity through more effective timemanagement. ...

Auerbach, S. M. Quick, BG. Pegg, PO. (۲۰۰۳). General Job ...

Bartram, T., Joinoer, A.T & Stanton, P. (۲۰۰۴). Factors Affecting ...

Birendra, K. Sinha, David C. Watson, Stress, Coping and PsychologicalIllness: ...

Blanchard, E. Hickling, E. Galovski, T. Veazey, C. Emergency room ...

Caulfield, N., Chang, D. Dollard, M. F., & Elshaug, C. ...

Chen, W. Q, Yu, I.T.S and Wong, T.W. (۲۰۰۵). Impact ...

Cooper M, Phillips R. Exploratory analysis of the safety climate ...

Goldenhar K. Modeling relationships between job stressors and injury andnear-miss ...

Greenberg, J. (۲۰۰۴). Stress fairness to fare no stress: Managing ...

Jex, SM. Elacqua, TC. Time management as a moderator of ...

Li, CY. Chen, KR. Wu, CH. Sung, FC. Job stress ...

Macan, T. , Janet M. Gibson, Jennifer Cunningham, Will you ...

Mino, Y. Shigemi, J. Tsda, T. Yasouda, N. Bebbington, P. ...

Palmer, S. , Copy, C and Kate,t. (۲۰۰۳). Model of ...

Seward, JP. Occupational stress. In: LaDou J, editor. Current occupational& ...

Villanueva, B. Djurkovic, D. Occupational Stress and Intention to Leave Among ...

Zampetakis, L.A., Bouranta, N., Moustakis, VS. On the relationship betweenindividual ...

نمایش کامل مراجع